面試貸款公司面試技巧

① 9.13號就要去武漢面試小額貸款業務員，可是我沒有任何相關經驗，求大神指點面試技巧

面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。

3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。

4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位某些崗位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。
一般情況，市場營銷相關工作會有無小組討論這一環節，其他專業一般沒有。

好了，如果不是世界五百強企業，面試內容基本就這么多了。。。一般單位的話，准備好第二項，自我介紹就夠了。。。

對了，面試過程中，要注意一下禮儀和儀表，盡量穿著正式一點，（不一定非要西裝，干凈整潔就好），不要太休閑，太花哨。面試離開的時候，把桌子上自己的東西收拾好，垃圾拿走，椅子歸為，給人留個好印象就行了。

面試的時候不要緊張，沒什麼，就像跟朋友聊天一樣，積極應對，陽光燦爛，就沒問題了。

一個一個字打出來的，好辛苦。祝你成功。

祝你成功。

② 信貸員崗位面試，當面試官問到你的短期目標跟生涯規劃（職業規劃）時怎麼回答好

在崗位上變得更加專業，再不斷的學習和補充自己的學歷。

③ 應聘個貸經理面試技巧

三思而後答。應聘個貸經理面試技巧如下：
1、三思而後答，留足進退的掘行餘地，隨機而應變。
2、穩肢絕定自己的情緒，沉著而理智，不置可否地應答，模稜而兩可，擺平自己的心氣，委歷散姿婉而機敏。

④ 面試小企業貸款的審核專員，會問什麼呢

一、常見問題：
1、問你以前是做什麼的 ；
2、為什麼要來這裡面試審核專員；
3、你的優點是什麼，缺點是什麼；
4、以後的職業規劃是什麼；
5、你希望得到的工資是多少之類的。
二、面試的禮儀和技巧：
1、基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

(2) 進入面試場合時不要緊張。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答。

(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

2、語言運用技巧

面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。

(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。

(3) 語言要含蓄、機智、幽默。

(4) 注意聽者的反應。

⑤ 貸款面審怎麼回答 了解這些以後輕鬆通過

⑥ 面試汽車金融部要注意和掌握什麼

1、面試汽車金融，首先正裝，干凈利落，了解汽車主要品牌知識和各種貸款方式、機構、利率，以及市場上哪種金融果更那容易被客戶接受，也就是說對市場有個綜合的認識。汽車金融一是收集銷售顧問給的成交客戶資料，幫助快速通過；二是向客戶介紹金融，推銷公司合作金融。這份工作需要的是工作認真仔細，抗壓能力強，口才要好，知識豐富專業性強，善於學習，學會計算各種金融的利率。
2、需要准備的知識：對汽車金融的概況，對零售貸款、庫存融資的了解。對零售貸款、庫存融資的了解。
3、面試技巧：
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐧"

⑦ 做貸款顧問，面試官會問什麼問題

一，自我介紹。回答時，要自信，不卑不亢的。二，為什麼選擇這一行業？簡單聊聊，貸款顧問當前的行情和前景。
三，關於你面試公司的了解，多關注下你要面試的銀行單位，現在大多鋃行放貸程序和業務應遵循的准則。

⑧ 信貸員面試會問那些問題

應聘銀行信貸員的常見面試題：

1、請做一下自我介紹

解析：自我介紹是銀行各崗位面試的必考題。在做這一部分陳述的時候介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害,不談無關、無用的內容。

2、你認為成為信貸員的條件是什麼？

解析：回答上述問題的時候，不要只說專業方面，而是要從性格、專業分析、語言表達能力等綜合回答。

3、做為一名銀行信貸員你會如何開拓一塊陌生的市場？

解析：回答此題時，求職者可以從市場調查、走訪、和具體實施方法等三方面進行回答。如果有經驗的話，最好能舉一個過往工作中的具體案例。

⑨ 去貸款公司面試技巧

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

⑩ 信貸員面試常見問題

信貸員面試常見問題

導語：銀行信貸員主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。以下是信貸員面試常見問題，希望能夠幫助到你！

信貸員面試常見問題

銀行信貸部是做什麼的？

銀行信貸部顧名思義是管理信貸的部門，它的任務是爭取企業的存款，審核和發放企業的貸款，信貸部的員工一般叫信貸員，或者叫項目經理，各行叫法不同。信貸部的工作人員每個人負責若干個企業(或單位)，他們要熟悉企業的經營情況和財務狀況，掌握企業使用貸款的情況，能夠看懂企業的財務報表，能夠從中分析企業的經營情況和財務狀況。從而判定是否能給企業辦理信貸業務。

因為需要到企業去實地了解真實情況，信貸員們多數時間應該是在外面跑的，而不是坐在辦公室里。也是因為工作原因的特殊性，在招聘時，銀行方面會特別注重考查求職者的公關能力和分析能力，善於和人打交道。

信貸部門男生女生的比例沒有規定，主要看能力，信貸部門是銀行獲取利潤的`關鍵部門，對人員綜合能力的要求比較高。

信貸審查崗任扮皮輪職要求：

1、有銀行信貸審查崗位或相關工作經歷，從事過或熟悉授信業務審查流程；

2、能根據具體項目情況剖析風險點、提出控制風險的措施和完善授信方案的意見；

3具有良好的分析判斷、風險把控、溝通協調能力和文字綜述能力。

信貸管理崗任職要求：

1、有銀行信貸管理握絕崗位或相關工作經歷；

2、熟悉銀行業監管部門有關授信管理相關的法律法規和信貸政策；

3、熟悉信貸管理日常運作流程，按照信貸管理各項規章制度對有關授信業務進行審核及管理；

4、具有良好的分析判斷、溝通協調能力和文字綜述能力。

應聘銀行信貸員的常見面試題：

1、請做一下自我介紹

解析：自我介紹是銀行各崗位面試的必考題。在做這一部分陳述的時候介紹內容要與個人簡歷相一致。表述方式上盡量口語化。要切中要害,不談無關、無用的內容。

2、你認為成為信貸員的條廳信件是什麼？

解析：回答上述問題的時候，不要只說專業方面，而是要從性格、專業分析、語言表達能力等綜合回答。

3、做為一名銀行信貸員你會如何開拓一塊陌生的市場？

解析：回答此題時，求職者可以從市場調查、走訪、和具體實施方法等三方面進行回答。如果有經驗的話，最好能舉一個過往工作中的具體案例。