『壹』 我要去一個貸款公司面試貸款審核一職，一般面試官會問什麼問題
我面試過幾次，都會問到說你之前的工作經歷，為啥辭職，為啥想做現在這份工作，自己有啥優勢，想要啥目標，什麼樣的生活，還有薪資要求，還有他們的崗位應當具備哪些素質，你是否可以達到，如何證明，還有自己的人生規劃
『貳』 小額貸款公司客服面試
小額貸款公司客服的話一般會考慮一下幾方面內容：
1.表述能力，溝通能力。
2.耐心。服務熱情度。
3.專業度，後期可以提升。學習能力。
基本上一個普通的客服這幾點能做到就不普通了！
可以根據你個人貼點歸納總結幾點！
希望幫助到你！祝你好運！
『叄』 面試小企業貸款的審核專員，會問什麼呢
一、常見問題：
1、問你以前是做什麼的 ；
2、為什麼要來這裡面試審核專員；
3、你的優點是什麼，缺點是什麼；
4、以後的職業規劃是什麼；
5、你希望得到的工資是多少之類的。
二、面試的禮儀和技巧：
1、基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
2、語言運用技巧
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。
(4) 注意聽者的反應。
『肆』 做貸款顧問，面試官會問什麼問題
一，自我介紹。回答時，要自信，不卑不亢的。二，為什麼選擇這一行業？簡單聊聊，貸款顧問當前的行情和前景。 三，關於你面試公司的了解，多關注下你要面試的銀行單位，現在大多鋃行放貸程序和業務應遵循的准則。
『伍』 銀行信貸面試問題
首先，要盡快熟悉信貸業務知識和信貸操作流程，盡快掌握信貸基礎性知識，在盡可能短的時間內適應信貸工作；其次，在掌握信貸基礎知識的基礎上學習信貸營銷方法和技巧，能夠在信貸工作特別是在貸款營銷上有較大突破；第三，努力做好本職工作，圓滿完成本職工作任務和行領導安排的臨時性工作，力爭早日成為一名合格的信貸人員。
『陸』 銀行信貸員面試技巧
1. 將客戶進行分類
做准備工作時，信貸員除了要對自己的貸款產品了如指掌，還要將自己手頭上的客戶進行詳細的分類。比如：側重車貸的客戶、想要房貸的客戶、有抵押物的客戶、要進行股權質押的客戶等。
只有對客戶進行詳細的分類，信貸員才能做出合適的貸款方案，從而提高面談成功率。
2. 擬定詳細的面談工作提綱
面談前信貸員需要准備一份詳細的面談提綱，這樣可以保證信貸員在與面談客戶的過程中思路清晰、邏輯清楚，能讓你信貸員更全面詳實的了解客戶的情況。一方面能讓你設計更合適的貸款產品來滿足客戶的需求；另一方面也能讓你做到心中有數。
面談提綱包含：客戶總體情況、客戶信貸需求、信貸員向客戶推介的貸款產品等。
提綱的形式：一份清單、一份提問表單，或者一份主題綱要等。
通過詳細的提綱准備，信貸員才能在面談客戶的過程中對客戶的貸款需求有更清晰的了解，知道客戶在乎的成本有多少、能接受的利息有多少、還款來源是什麼、還款能力怎樣等。
二、面談內容
信貸員在接下來的面談工作中，面談內容一般都是根據面談提綱來進行的。如果信貸員在准備時有問題沒加進去，但在面談過覺得很有必要問的問題，也可以在面談時問客戶，一般來講 ，詢問客戶的問題包括：
客戶的個人狀況、公司狀況、貸款需求、還款能力、還款來源、抵押物的接收程度、與銀行及非金融機構的關系等。信貸員在與客戶的面談過程中還應該將公司的操作要求與規范、條件、合作方式等信息告知客戶，讓客戶進行衡量。
『柒』 我明天要去小額貸款公司面試我不知道他們會問什麼問題該怎麼回答
他們什麼都不會問 就是讓你找客戶 要求很低
一般的這種公司都是高利貸的變相說法而已
『捌』 應聘小額貸款公司客戶經理有什麼要求，面試用，他們一般會問些什麼問題
其實這樣的客戶經理不會太在意你的專業知識，他們看得主要是下面幾點，你面試時要注意一下。1，是你人品，是否穩重踏實，別表現的頭腦過分靈活，因為這樣的人應變性強的同時也會給人有不踏實的感覺，畢竟涉及到資金安全，要是想法太多的話讓人不放心。2.就是你的與人溝通能力，未必是要誇誇其談，但是要會撲捉人的心裡。3.也是最重要的一點，就是你是否有客戶資源，也即是你認識人的廣泛性，你想想，一個不認識幾個人的人，開展業務難度有多大，誰都想要一個一去就能出活的人。但願你成功哦，客戶經理壓力大但是要是做順了，那收入也是很爽的。
『玖』 面試汽車金融部要注意和掌握什麼
1、面試汽車金融，首先正裝，干凈利落，了解汽車主要品牌知識和各種貸款方式、機構、利率，以及市場上哪種金融果更那容易被客戶接受，也就是說對市場有個綜合的認識。汽車金融一是收集銷售顧問給的成交客戶資料，幫助快速通過；二是向客戶介紹金融，推銷公司合作金融。這份工作需要的是工作認真仔細，抗壓能力強，口才要好，知識豐富專業性強，善於學習，學會計算各種金融的利率。
2、需要准備的知識：對汽車金融的概況，對零售貸款、庫存融資的了解。對零售貸款、庫存融資的了解。
3、面試技巧：
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐧"
『拾』 馬上就要去一個貸款公司面試了，他們會問什麼樣的問題
我建議你先看下這個公司的資質，做貸款的搞不好是個放高利貸的，經常碰到的問題估計就是如何催款了