① 借款人不還錢，可以扣工資嗎
估計領導出面問題可以解決。
如果領導不管或者不起作用，要求他盡快比如一個月內把錢還清？還有你們的關系式怎樣的 ？
那人是惡意欠錢不還呢還是確實有難處 ，讓領導出面調解，那麼問題解決。
如果那人實在經濟緊張，那麼你可以給他寬限時間長一些，讓他分幾次還清，這樣你既能收回賬款，同時還給他寬限落個人情。
如果那同事態度惡略堅決不還，你可以找你們領導？還有你和領導關系如何 ，如果那人有誠意還錢。
以上就是這件事的所有可能和解決辦法？這些問題你都需要考慮
既然是同事就抬頭不見低頭見，最好別把關系搞太僵，你可以先去找那同事談，那同事為什麼不還你錢 這個是要分情況的，就說你現在經濟緊張，就只能訴諸法律，民事起訴了
② 因貸款逾期單位扣減職工績效工資合理嗎
勞動合同的履行和其他民事行為是無關的，單位不能無故剋扣工資。
可以參看《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
③ 信用社員工家屬有貸款 信用社扣職工工資合法嗎
農村信用社的員工家屬有申請貸款，信用社扣職工的工資，這個要看具體的情況，如果員工家屬在貸款的時候，職工有違規放款的情況，那麼這樣做是合法的，如果沒有違規的情況，這樣做不合法。
④ 向公司借款不還公司扣發工資是否合法
不合法。你與公司的借款屬於民事糾紛中的債權債務糾紛，公司扣發你工資屬於勞動糾紛。