企業的貸款工作一般誰做

❶ 銀行負責貸款的工作是具體干什麼像賣保險一樣嗎

銀行負責貸款的工作是具體干什麼？像賣保險一樣嗎？

它的任務是爭取企業的存款,稽核和發放企業的貸款
信貸部的員工一般叫信貸員,或者叫專案經理,各行叫法不同,每個人負責若干個企業(或單位),他們要熟悉企業的經營情況和財務狀況,掌握企業使用貸款的情況

貸款對銀行有什麼意義？銀行負責貸款的工作人員，主要工作是什麼？

1、貸款屬於商業銀行的資產業務，是其最主要的業務活動，也是其收益最大的經濟活動，是其利潤的最大來源。
2、商業銀行通過貸款支援社會各經濟部門的生產和流通，促進經濟增長。
3、貸款有不同的型別，如短期、中期、長期貸款，一次性和分期償還貸款，信用和擔保貸款，等等。
4、負責貸款的工作人員要在貸款的各個環節把關，比如貸款申請人的資質審查、貸款條款的設定、貸款利率的設計、貸款的還款追蹤等，從而保證貸款安全收益。

銀行負責貸款的工作人員能不能出省？

你這個問題問的奇怪了
出國還可能有點小疑問
出省有什麼關系？
只要工作上沒有限制就沒問題

保險專碩畢業具體干什麼工作的啊

1、當老師
2、考博士
3、到金融系統里
4、保險證券
5、到企業里搞資料分析

請問銀行的風險經理具體干什麼工作？

風險管理部總經理職責：
1、制定並組織實施風險管理部的年度工作計劃；
2、牽頭制定部門內部的管理制度、業務流程和操作細則；
3、審批被轉授權許可權內的授信業務，復核貸審崗的評審報告；
4、負責傳達總行風險管理條件檔案精神，總行信貸政策在分行的落實工作；
5、抽查、復核常規風險管理的重要業務材料；
6、組織召開月、季信貸風險分類會議；
7、組織、安排授信業務貸後管理工作；
8、定期（每月）或不定期向總行風險管理部門提交分行資產質量分析報告，負責分行重大風險事件的上報；
9、整理分行對總行信貸政策、制度等的反饋意見，形成相關改進建議，並及時報告總行風險管理部門；
10、負責對本部門員工日常管理考核。

資產評估在銀行具體干什麼工作的

其實銀行有很多部門適合資產評估，貸款管理尤其是價值管理往往認為是最適合的；其次可以從事銀行的投資工作，如債券交易；還有就是銀行的投行部門，這一行雖然是評估所在產業鏈的上游，但與評估具有一定的相關性；此外，由於資產評估具有一定的財務基礎，其實銀行計財部的工作也可以勝任。

保險公司組訓的工作主要是什麼？平時具體干什麼

是主訓而不是組訓，主要負責公司業績 出勤率統計，產品宣傳，新人增員培訓。類似與公司行政人員。

電子工程師是具體干什麼工作？

電子工程師指從事各類電子裝置和資訊系統研究、教學、產品設計、科技開發、生產和管理等工作的高階工程技術人才。一般分為硬體工程師和軟體工程師。硬體工程師主要負責電路分析、設計；並以電腦軟體為工具進行PCB設計，待工廠PCB製作完畢並且焊接好電子元件之後進行測試、除錯。軟體工程師主要負責微控制器、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程式的編寫及除錯。FPGA程式有時屬硬體工程師工作范疇。
工作內容：
1、研究、開發、設計、生產積體電路、半導體分立器件、電真空器件和特種器件；
2、研究、開發、設計、生產阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電元件、電子線纜、光纖光纜、化學物理電源及鐳射、紅外技術的應用等；
3、研究、開發電子元器件封裝技術及其應用；
4、研究、開發電子元器件試驗與檢測技術及其應用。
5、科技研究。

民生銀行的客戶經理是具體干什麼?

我就是民生銀行的客戶經理
你的問題很簡單就三個字回答：拉存款
基本上就是用各種手段通過各種渠道來拉存款，不管是理財也好，基金也好，對公也好，說到底就兩個字：存款，
跟客戶維護好關系也只是要讓他的錢長期穩定的在你的名下認定呆著，為什麼呢？
因為你的存款直接跟你的收入掛鉤，客戶經理大多數都是派遣制員工，也就是說是非正式員工，所以你的工資基數比正式員工要低很多，你為了多拿錢就只能靠獎金，而獎金就是直接按0.15%提成，你名下認定的存款越多你的工資就越多，而且你想轉正也要靠存款，目前是2500萬存款+各項指標分數轉正，但主要是存款難搞。各支行也會給你下達任務，也就是你要在多少時間里至少引進多少存款，否則就算任務沒有達標，要扣績效，長期如此的話就會被預警勸退。我有好幾個同事現在都被fire了
所以勸你 如果沒有很扎實的關系可以給你搞到起碼幾百萬的穩定存款的話，不要當客戶經理，會給你帶來很多痛苦，沒有安全感。
這是我個人體會，當然可能各地不一樣，僅供你參考

劇組中製片人是具體干什麼工作的?

製片分很多部門的製片，生活製片是管理劇組的生活的，後勤的一切，吃喝拉撒睡的管理人員；現場製片是管理現場的紀律和保證主創部門的順利創作的管理人員；生產製片是管理劇組的場景的的製作陳設等的管理人員（在以前的電影廠，生產製片還負責怎個劇組的拍攝計劃這個部分已經劃給統籌了）；外聯製片顧名思義就是聯絡劇組在外拍攝場景的接洽的管理人員（就像一個單位的公關部門）；各個製片部門上面有製片主任，製片主任上面有執行製片人（有的直接面對製片人，執行製片人介乎於製片主任和製片人之間），下面有若干劇務，就是干一些具體事務的人員，製片部門的人不介入劇組的整個藝術創作，相當於一個單位的後勤部門。

❷ 請問在銀行里做企業信貸、個人信貸的工作職責和內容是什麼

請問在銀行里做企業信貸、個人信貸的工作職責和內容是什麼？

現在商業銀行的信貸員一般叫做對公/公司業務客戶經理，個貸信貸員叫做個人業務/私金客戶經理。
客戶經理按照西方銀行理論是指客戶關系經理，主要維護客戶關系，但在國內普遍承擔信貸/授信管理職責。
客戶經理的信貸/授信管理主要包括授信客戶的營銷，授信額度的申請，客戶調查與授信分析，擔保的調查與分析，授信額度的使用即貸款等業務的操作，包括合同的談判與簽訂，抵押的辦理，擔保的核實，貸款資金的使用監控，客戶經營情況的持續跟蹤，問題貸款的處理。
注意，信貸/授信管理僅是客戶經理工作的重要部分，客戶經理還負責維護客戶，吸收存款，增加本外幣結算，承擔各種卡、基金臨時銷售任務。
客戶經理的專業出身其實限制不嚴格，一般找經濟類畢業的大學生或有基層/櫃面經驗的其他崗位人員，法律和化工、機械等理工科專業的大學生其實銀行也是需要的，因為銀行的客戶是各個行業的。

台州銀行 信貸員 工作職責 是什麼?

信貸員進TZB後，會分小貸或客戶經理。 小貸以放貸為主。客戶經理以拉存款為主。總結一下就是：客戶有存就會有貸的需求。

請問銀行的大堂的引領員的工作職責和內容是什麼

不知道你說的是不是大堂經理的職位呢?大堂經理一般是推銷一些理財產品,比如說基金,保險之類,還有整理大堂的環境,比如整理宣傳單,銀行單之類.當然櫃台人多的時候也會幫忙維持次序.
不同的銀行大堂經理的工作都不一樣,具體還是要看分工.

銀行個人信貸問題

現在的銀行制度非常健全，也非常嚴格，不會像以前有那麼多得暗箱操作，現在銀行信貸的透明度還是非常高的。就我個人貸款經驗，凡是我貸款所關注的問題，在銀行的櫃台基本上都可以了解到。

銀行個人信貸條件是什麼 個人信貸額度是多尺頃首少

如通過招行申請住房貸款，需滿足當地購房政策，年齡加貸款年限不得超過70歲，同時需提供身份證明、用途證明、收入證明等，具體聯絡貸款經辦行咨詢。
若在招商銀行申請個人貸款，您實際可以申請到的「貸款利率」是結合您申請的業務品種、個人償付能力、信用狀況、擔保方式等因素進行的綜合定價，需經辦網點審批後才能確定。若想了解目前的貸款基準利率，請進入招行主頁，點選進入右側的「貸款利率」檢視。

所在城市若有招行，可通過招行嘗試申請貸款，針對您具體申請貸款的執行利率、金額、貸款期限以及貸款還款方式的資訊，需要您申請貸款後經辦行在具體稽核您的綜合資訊，貸款稽核通過後才能確定。
請您致電95555選擇3個人客戶服務-3-3-8進入人工服務提供貸款用途及城市詳細了解所需資料。

企業個人貸款和個人信貸與直接和銀行貸款有什麼區別

申請貸款時，貸款人需要准備資料分為以下幾類：
1、個人身份證明：身份證、居住證、戶口本、結婚證等資訊；
2、提供穩定收入來源證明：銀行流水單，勞動合同等；
3、提供穩定的住址證明：比如房屋租賃合同，水電繳納單，物業管理等相關證明；
4、銀行規定的其他資料。

個人信貸問題

兩個方案，一個是如果你現在又上班，且工資卡發，可以在信貸公司申請信用貸款，15萬問題不大；另一個方法就是回家找幾個有臉面的人給你擔保一下在信用社貸款。

針對你的個人情況向你推薦郵政儲蓄小額貸款
小額貸款是指郵儲向單一借款人發放的金額較小的貸款。
農戶小額貸款是指向農戶發放的用於滿足其農業種植、養殖或者其他與農村經濟發展有關的生產經營活動資金需求的貸款。
申請農戶貸款，需要滿足以下條件：
1、身體健康，具備勞動生產經營能力、能恪守信用的農戶或農村個體經營戶；
2、從事農業相關經營活動，擁有穩定經營場所的城鎮個人。
3、申請人必須已婚。
農戶貸款最高5萬元，商戶貸款最高10萬元（部分地區額度更高，詳情請咨詢當地郵儲陵數銀行分支機構）。單筆貸款最低限額為1000元，以100元為浮動單位。

廊坊信貸 廊坊個人信貸 廊坊企業信貸 廊坊無抵押信貸 東發信貸能做無抵押信貸擔保嗎乎咐？

可以的，具體事情你可以咨詢下公司人員。

❸ 銀行中的信貸員是怎麼樣的一個崗位他主要是做什麼的

信貸員現在有些銀行也叫做客戶經理，主要的工作是發放貸款，還有存款等其他的營銷任務。信貸員營銷能力強，銀行激勵機制好的話，可以為銀行尋找到更多的優質貸款客戶，創造更多的收益。

信貸員是銀行的里子。信貸員承擔著銀行的主要收入來源-貸款業務的維護和操作。沒有優秀的信貸員，銀行就沒有吃飯的筷子，不是吃不飽，就是硌了牙。

從晉升來說，優秀的行長大都來自於信貸員序列。熟練掌握信貸知識是和客戶進行溝通談判的基礎。想盈利，就要會量體裁衣，給貸款客戶制定私人融資方案。畢竟，融資融資才是銀行將客戶沉澱成忠實客戶的關鍵。

銀行工作是沒有貴賤之分的，不管從事哪個崗位，努力才是王道。是不是好崗位，還要看個人實際情況。

❹ 公司貸款出納做什麼工作

出納負責的方面：
1.等銀行貸款批下來，保管好貸款合同，查看貸款是否進入你公司開設的基本賬戶或貸款指定賬戶。
2.按季度歸還銀行貸款利息，提前向公司負責人匯報，准備足夠的資金保留在賬戶里，以備銀行扣貸款利息。
3.貸款到期前，提前向公司負責人匯報，決定歸還貸款本金或者繼續貸款。

❺ 銀行微貸客戶經理怎麼樣

不要問工作怎麼樣，而要問自己怎麼樣，自己准備好了嗎？！
根據銀行對企業規模的劃分，企業分為大、中、小、微型企業，微貸客戶經理主要負責小微企業的貸款營銷、發放工作，因為小微企業的貸款需求較小，而客戶數量較多，所以專門劃分出微貸客戶經理崗位負責小微企業的貸款營銷發放工作，工作比較累，但是根據銀行的工資考核，該崗位的工作做的好的話，報酬還是很豐厚的。
下面是一位資深從業者的肺腑之言，供參考！
1，保護好自己。信貸是有風險的，一旦產生不良，那麼你幾乎是毫無疑問的第一責任人，貸款如果要核銷，你可能會面臨各種調查和處分。做貸款，從客戶材料開始就要盡量做到滴水不漏，千萬不要被客戶牽著鼻子走，客戶說准備材料太多太麻煩，客戶說材料沒有需要造假，一方面委婉拒絕，另一方面靈活溝通達到你的目的。如果是關鍵性材料有問題，堅決說no！在整個審批過程中，盡量考慮周詳，你就想像成如果貸款要核銷，面臨風險人員調查，每一個可疑點你都要有合理的借口。總的來說，貸款的邏輯要通暢，能自圓其說。
2，要有識人的能力。雖然聽起來很難，但是在見過2000個以上客戶後，你會鍛煉出來。在面談時能在第一時間判斷出客戶說的話大概的真假，也能從其細節和氣質上判斷出其經濟水平和職業。舉個例子，客戶說自己是老師，問問他現在教的內容，客戶說自己做生意，問問他主要客戶是誰，客戶說自己是碼農，問問他用什麼語言，我一般能從其反映速度和面部表情大致判斷客戶是不是在說謊。有的人可能第一印象給人很狡猾，那麼就多加提防，有的人性格老實，那麼適當寬容，這一點展開講太多了…
3，別貪小便宜。你懂的，保護自己優先，別真的擔了賣白粉的風險，掙了賣白菜的錢。到要區分客戶是真心聵贈還是別有所圖，別把自己搞的太生硬，禮尚往來還是要得。搞金融的，有個愛小便宜，不誠實守信的名聲你就可以轉行了…
4。工作積極。別以為把責任一推就可以沒事。領導問你怎麼一筆款三個月沒批，你振振有詞的說因為客戶沒有準備全材料。完全是作死好嗎，你至少也應該回答昨天剛打過電話，他們遲遲備不齊材料，或者不讓這事發生。來貸款的，都是有急事的，你不積極，耽誤了別人的事情就會很被動，名聲傳出去不好混了。
5，要工作細致。這一條雖然每個工作都適用，但之所以要提是因為信貸工作太繁瑣，細枝末節太多，一篇盡職報告，甚至要調查清客戶有沒有不良嗜好，家庭是否和睦，身體是否健康，有沒有信用卡逾期記錄，各種報表數字不能有絲毫馬虎。而且每個客戶情況不一致，導致新手出錯更多。不細致這本身違背了第一條，試問有人問你客戶明明收益率只有10%，你按20%計算，現在貸款還不起，你是不是當時收錢幫客戶抬高收益以便通過審批，你用什麼保護自己呢。

❻ 貸款公司崗位職責

貸款公司崗位職責(10篇)

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是我收集整理的貸款公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

貸款公司崗位職責1

1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。

2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，並對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。

4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發放、催繳等工作並做好檔案歸檔管理。

6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。

7、完成領導交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責2

1、遵守國家法律法規，嚴格貸款操作，防範貸款風險；

2、認真進行貸前調查，深入貸款客戶，准確了解其生產經營情況，確保貸前調查的真實性，為貸款審批提供准確的依據；

3、整理貸款資料，認真簽訂借款合同；

4、信貸員內勤根據貸款合同信息及時准確地建立貸款台賬；

5、按時進行貸款本息催收，對（逾）期貸款及時發送《到（逾）期貸款催收通知書》，以保證訴訟時效的連續性；

6、交叉進行貸後檢查，發現問題及時向有關領導匯報並採取有效措施解決，努力防範貸款風險；

7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔；

8、信貸員內勤及時准確完整地編報各類信貸報表；

9、完成經理交辦的其他事項。

貸款公司崗位職責3

1.協助總經理管理公司相關日常事務。

2.分管貸款業務部和風險管理部工作。負責貸款業務管理制度和工作流程的制訂和完善。

3.協助總經理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業務負責。

4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作。

5.負責上級交代的其他工作。

貸款公司崗位職責4

崗位職責:

1.統籌分公司的運營和管理;

2.承擔總部下達的各項經營指標,負責分公司公司業務工作的開展、產品市場分析、策劃;

3.統籌市場營銷和新業務拓展等工作,保證業績的完成;並為結果負責;

4.搭建及培養各部門團隊;

5.營造良好的外部經營環境;

6.統計、分析及向總部匯報所屬機構經營情況;

7.傳達和宣貫總部經營方針、政策、制度;

8.負責公司企業文化傳導及品牌落地。

任職要求:

1、經濟、金融、財務等專業,本科以上學歷;

2、具有10年以上金融行業工作經驗,其中5年以上中高層貸款管理或風險管理崗位工作經驗;

3、精通銀行貸款、保理、過橋等業務,有較成熟的項目實操經驗;

4、深厚的行業與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識,熟知並能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉小額貸款公司業務產品和本地市場情況;

5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善於進行資源整合

貸款公司崗位職責5

職責描述:

1、根據業務需要按時產出分析報表

2、協助完成風險規則的系統部署、測試

3、負責項目的需求調研、數據挖掘模型、評分卡模型

4、完成領導交辦的其他任務

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,統計學、數學、金融工程、物理學專業優先

2、1年及以上銀行、小貸、互聯網金融等風險政策分析相關工作經驗者優先

3、熟悉小額消費信貸、信用卡風險和信貸管理等相關內容,熟悉信貸業務風控流程

4、熟悉數據分析與數據挖掘理論,熟練使用sas、sql、spss等進行數據分析工作

5、具備良好的表達能力,能夠獨立進行數據分析、政策編寫等

貸款公司崗位職責6

職責描述:

1、根據集團目標和戰略決策,協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;

2、制定和實施公司年度經營工作計劃,為臨港集團旗下的產業園區、科創企業、小微企業、以及「三農」企業提供小額融資服務;

3、根據公司業務發展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;

4、做好公司內控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業務風險策略和管控措施;

5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;

6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。

任職要求:

1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經濟、金融及相關專業優先;

2、10年以上相關工作經驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業務中高層管理經驗;

3、精通信貸管理業務,熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規;

貸款公司崗位職責7

總經理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定信貸業務發展策略、措施，並安排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、 管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關 部門、機構匯報工作；

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

副總經理崗位職責

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施

3、負責將公司內部管理制度化、規范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選

6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系

7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務

8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動

9、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議， 發表工作 意見和行使表決權；

風險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產的措施及辦法，並監督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產的原因進行准確、全面、合理分析，並將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產的風險情況進行預測。

6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態度，加強業務學習，早日實現再次聘用。

信貸部崗位職責

一、根據工作實際，於每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。

四、根據本部各崗提供的業務分析材料，按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半年度及年度工作總結。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立並管理台賬，加強監管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。

八、負責制訂關於信貸工作的管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業務行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業務經營計劃。

十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。

十一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。

十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標准和管理制度，報上級領導會議研究後，組織實施。

2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的'簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。並審核相關資料，報經理或公司領導簽發轉發通知和文件。

3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。

4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。

5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調各職能部門的工作聯系。 、

財務總監崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標准。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

會計崗位職責

1、 認真學習理論，努力鑽研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。

2、 嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。

3、 負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。

4、 嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標准。

5、 按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、准確，盡量做到當日完成。

6、 按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。

貸款公司崗位職責8

1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批准後組織實施。

4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批准後組織實施。

5.制定公司的具體規章。

6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，並決定薪酬獎懲、升降級。

8.管理、防範、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。

9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。

11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。

12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。

貸款公司崗位職責9

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責，並向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

7、主持制定公司的基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委託，代表公司對外簽定協議、合同。

10、做好董事會交辦的其他工作。

貸款公司崗位職責10

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

❼ 銀行給公司做貸款的崗位叫什麼

應該是信貸部門的信貸專員吧，銀行應該是有儲蓄、理財、信用卡、信貸這幾個部門的，儲蓄和理財負責吸納儲蓄，信用卡和信貸負責賺錢。
信貸員經常一般都會去國企上市公司這種的公司尋找業務，因為還款比較穩定，不容易出現壞賬。

❽ 信貸是什麼工作 做什麼

跑客戶，做好評測讓有信用能力的客戶在你所在的信貸機構貸款；催客戶，讓貸款客戶及時繳納本息。

❾ 公司貸款是出納還是會計跑

通常是出納跑銀行，支票、及財務章由出納保管，私章由會計保管，公章由總經理保管。
拓展資料：會計和出納的不同。
一、概念不同
1、所謂會計，就是把企業有用的各種經濟業務統一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業財務狀況和經營成果的經濟信息。 會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，對企業、機關單位或其他經濟組織的經濟活動進行連續、系統、全面地反映和監督的一項經濟管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經濟活動進行的核算和監督，並向有關方面提供會計信息。會計是指對一個單位的經濟活動進行確認、計量和報告，作出預測，參與決策，實行監督，旨在實現最佳經濟效益的一種管理活動。
2、出納員是指從事出納工作的人員。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券等進進出出的一項工作。 出納人員必須具備良好的職業道德修養，比如要熱愛本職工作、誠實、敬業、要科學理財、充分發揮資金的使用效益等。出納是指出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。
二、職責不同
1、會計的工作包括負責具體審核和辦理財務收支、編制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表和辦理其他會計事務。
2、出納的日常工作主要是現金、銀行存款和各種有價證券的收支與結存核算，以及現金、有價證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。
三、工作的特點不同
1、會計：以貨幣為主要計量尺度，以審核無誤的會計憑證為依據進行核算和監督，具有一整套專門的方法。
2、出納：具有社會性、專業性、政策性、時間性。

❿ 公司貸款出納做什麼工作

公司貸款出納做什麼工作

出納負責的方面：
1.等銀行貸款批下來，保管好貸款合同，檢視貸款是否進入你公司開設的基本賬戶或貸款指定賬戶。
2.按季度歸還銀行貸款利息，提前向公司負責人匯報，准備足夠的資金保留在賬戶里，以備銀行扣貸款利息。
3.貸款到期前，提前向公司負責人匯報，決定歸還貸款本金或者繼續貸款。

在小額貸款公司做出納具體做什麼工作？准備些什麼？

小額貸款公司出納負責的具體工作：

1. 等銀行貸款批下來，保管好貸款合同，檢視貸款是否進入你公司開設的基本賬戶或貸款指定賬戶。

2. 按季度歸還銀行貸款利息，提前向公司負責人匯報，准備足夠的資金保留在賬戶里，以備銀行扣貸款利息。

3. 貸款到期前，提前向公司負責人匯報，決定歸還貸款本金或者繼續貸款。

4. 除了以上4點以外的工作內容與其它行業的出納工作相同。

公司的出納都是做什麼工作呢?

出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。
出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作；也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。
出納的詳細內容請參見：
:kj2000./kjasp/newinfo/content/2004_12/2004126142310.

小型建築公司的出納或會計做什麼工作?

健全的會計制度至少應有總賬和出納兩個會計,你說的那位會計就是記總賬的,小公司的會計業務估計不是太多, *** 的會計不需天天來上班的,根據老闆的需要可定期記好總賬,出份報表就完事了,如果是電算化就更方便了.你是出納,根據公司財務規定手續,負責收付款業務,做好憑證就行了.切記:收付必須有憑證喲.

出納平時都做什麼工作

出納的工作：
一、辦理銀行存款和現金領取。
二、負責支票、匯票、發票、收據管理。
三、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。
四、負責報銷差旅費的工作。
1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務稽核，確認無誤後，由出納發款。
2、員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計稽核後，由出納給予報銷。
五、員工工資的發放。
出納工作細則：
工作事項及審驗等程式
失誤防範及糾正程式
現金收付
1、現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。
若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
2、現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。
多付或少付金額，由責任人負責。
3、把每日收到的現金送到銀行。
不得「坐支」。
4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符
做好現金結報單，防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。
5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。
特殊情況需審批。
6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。
若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
銀行賬處理
1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以排程資金。
每日下班之前填制結報單。
3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
4、公司賬務章平時由出納保管。
每日下班後賬務章交總經理處。
報銷稽核
1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。
若無，應補。
2、附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。
若有，問明原因或不予報銷。
3、正規發票是否與收據混貼。
若有，應分開貼。
4、支付證明單上填寫的專案是否超過3項。
若超過，應重填。
5、大、小金額是否相符。
若不相符，應更正重填。
6、報銷內容是否屬合理的報銷。
若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
7、支付證明單上是否有總經理簽字。
若無，不予報銷。

醫院的出納做什麼工作

岀納一般和會計打交道多，比如要在會計那裡支錢，因公司或單位要購買物資運轉

外匯出納是做什麼工作?

出納，顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。
從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納工作。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。外幣業務核算包括哪些內容外幣業務是指公司以外國的各種貨幣進行款項收付、往來結算和計價等業務。在會計上，外幣業務是指不以記賬本位幣作為計量單位的會計業務。

幼兒園出納都做什麼工作

• 兼任幼兒園收費專管員，負責並監督幼兒園按上級規定收費。

• 做好工資、獎金、津貼、加班費等的發放工作。

• 妥善保管各種票據，不得隨意簽發不符合票據管理規定的票據。

• 協助園長做好幼兒園接待等各項工作。

1、出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

2、在中國古代出納也指家庭等方面的收支管理情況，例如清田蘭芳《明河南參政袁公（袁可立子袁樞）墓誌銘》：「十七來歸，即傳家政。按親族，御臧獲，美餚酒，綜出納，無事不井井。」

3、廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬於出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管。

4、貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。