❶ 企業公司抵押貸款,破產了不夠還銀行的,是不是工人工資保險就可以了以不給了
企業公司抵押貸款,破產了，法院會清算的，一般先給工人工資，然後還銀行貸款，再然後才是供應商的應付款。
❷ 公司不發工資，又有貸款，該怎樣把生活過下去
要了解到公司的形勢情況，什麼原因沒發工資，通過工司予以的肯定答復後你就可自行確定了
❸ 辦理商業貸款但是工資比較低，銀行會放貸嗎
這個可以去咨詢銀行，因為每一家銀行的標准不一樣，現在的各家銀行的利息都不一樣，還可以有其他資產及收入來源等，只要可以提供都沒問題的！希望能幫上您
❹ 如果因為地方財政扣減工資,導致不夠還貸款怎麼辦
這個真的沒有辦法，銀行可不管你這，銀行可支管你還錢不還錢？不還錢就收房，沒有辦法，全靠你自己想辦法了，社會就是這樣的，冷酷無情，按規則辦事，有錢就是爹
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。破產也可以進行破產清算，工人的工資是第一清償對象。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❻ 公司倒閉是先付銀行貸款還是付員工工資
先支付員工工資，公司法有明確規定。
第一百八十六條
清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。 公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。
❼ 靠貸款發工資的公司有必要呆下去嗎
不能一概而論 如果公司經營狀況不錯 只是需要資金周轉這很正常
從側面的角度來說 公司領導情願貸款發工資 也不願意拖欠 你不覺得這件事本身? 好好想想吧
PS 我就是做貸款的 恩
❽ 公司經營不善,貸款給員工發放工資還用交稅嗎
貸款和繳稅是兩回事的，該交的稅還是要交的，稅務不會因為你經營不善免稅，也就是說不會為你買單的，最多就是你可以申請緩交，但手續也比較麻煩的。
❾ 因貸款逾期單位扣減職工績效工資合理嗎
勞動合同的履行和其他民事行為是無關的，單位不能無故剋扣工資。
可以參看《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❿ 個人向公司借款 工資抵消借款
能啊，利息如果沒註明的話可以不給啊，就走法律程序唄，但是剩下的錢款還是要還啊