『壹』 銀行催收專員主要做些什麼
主要工作是對欠款客戶進行電話、信函、入戶、訴訟清收等。
催收工作不像銀行的其他崗位（比如信貸員、營業員這些）工作舒適、受歡迎，催收工作需要與一些老賴戶、困難戶、失聯戶進行近距離、甚至面對面的博弈周旋，主題就是要錢。
不受待見是可想而知的，可極個別兇狠的客戶還有放狗咬、下手撓、詐病訛錢、恐嚇勒索等操作，所以銀行一般都會給催收人員專門購買意外傷害保險、配備高清記錄儀等。
另外，這個崗位工作時間不固定。因為上門催收要選在客戶在家的時間段，要適應不同行業人群的生活工作習慣，經常性地晝伏夜出、早出晚歸，所以易被認定為社會不良人員。
(1)金融貸款專員催收員擴展閱讀：
崗位職責
1、 遵守公司各項規章制度， 接受營銷主管的管理，對營銷主管負責；
2、 使用規范程序協助銀行處理信用卡逾期賬款；
3、 通過電話方式，對信用卡逾期賬戶進行提醒，督促，引導客戶及時還款；
4、 以正確的方法，引導客戶了解相關信用卡知識，並通過系統及時了解客戶個人情況，進行跟蹤反饋；
5、 參加晨會和例會，總結經驗教訓，提升自身催收技能技巧
6、 積極完成規定或承諾的指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。要想成為一名資深的催收人員要不斷挑戰自我，要有突破、創新，要用心去做。遇到困難要及時調整自己的心態，不要因情緒影響自己的語言和工作。
『貳』 公司金融金融信貸專員是什麼工作
公司金融信貸專員工作內容如下。
1.公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要求其提供財務報告等基本情況，指導其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作。
2.根據借款人的資金結構等因素，協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定。
3.對借款人借款的合法性等因素進行調查，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款的風險度。
4.回復借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，並根據需要與保證人簽訂保證合同或到公證部門請保留此標記行公證。
5.向借款人發放貸款，並對借款人執行合同情況及其經營情況進行追蹤調查和檢查。
6.根據借款人要求與借款人協商並辦理提前還款和貸款展期工作。
7.對到期借款向借款人發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發出催收通知單，催收逾期貸款本息。
8.收集有關資料，協助有關部門對不能落實還本付息的借款人依法進行起訴。
9.建立和完善貸款質量保全制度，對不良貸款進行分類、登記、考核和催收。
『叄』 做信用卡催收員好嗎工作好做嗎
信用卡催收員有業績考核的，給你個名單一個禮拜你催收回款都是要計入考核的，如果已經下定決心做這個工作就不要怕辛苦，多加班多打電話，它的提成還是不錯的，信用卡催收並非什麼光鮮亮麗的行業，這個工作也並不好做，一般心理素質比較差的人都做不了這一份工作。做信用卡催收唯一的要求，就是心比較狠，對學歷的要求反而沒那麼高。一般來說，如果你找到一個正規的催收公司，進公司的第一個星期是帶薪閉門式培訓，這樣的公司會比較有前途。
工作職責： 接受銀行等金融機構等委託，按照客戶要求的規范程序通過電話、信函等方式，為其處理個人消費類貸款的訴前調解、協商等事宜，保障用戶良好的信用度。 任職要求： 1、20歲以上，法律、經濟、金融類專業優先； 2、具有催收、電話營銷_客戶服務、信用卡相關工作等經驗者優先； 3、熟悉當地地方方言，普通話流利；較強的文字錄入能力； 4、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善於與不同人群溝通、對話； 5、人品端正，心理素質良好，工作態度積極進取，講求團隊精神_承壓能力強； 6、無不良從業紀錄，忠於職守，責任心強，工作認真負責。
催收員，說白了就是銀行工作人員向借款人進行催收的崗位，要求對方盡快還錢，但催收人員往往都會吃到閉門羹，大多數表現為掛斷電話，這也是催收員與債務人之間的較量，如果問：信用卡催收員好做嗎？其實每個人心中的答案都不一樣，至於它的薪資待遇有多高？看完就清楚了。
信用卡催收員的工作，雖然辛苦，也時常會受到委屈，嚴格來說，催收的工作的確是挺難的，大部分催收難度都比較大，特別是委外催收，催收員必須要有一顆強大的心臟和心理素質，去面對被催收者的冷言惡語。不過，信用卡催收員的工資確實比較高，月入平均薪資達8200元，大多數人都能拿到6000-8000元的工資。任務很簡答，就是把錢收回來。過程很有挑戰性，需要你各方面發揮出來，不僅需要的是專業的解答，還有對人心理的把握。有些人有錢但是不應會還，這時候你也必須要想辦法，做這份工作好的不一定要彪形大漢，但是卻是要內心強大的人，特別是一些上門催收的案例，或者一些欺詐的案例。都能鍛煉你強大的內心。
個人建議：做信用卡催收員有利有弊，主要取決於自己的選擇，對於求職的小夥伴，催收行業的門檻較低，基本上智商正常接受過義務教育會說話的人就能勝任。現在大部分公司設置學歷要求，不過對於催收崗能力突出的可以破格錄用。
『肆』 催收專員這個工作好做嗎
我做過網貸催收，他們都是網貸公司外包的催收公司，工資待遇老底了，公司和甲方簽訂合同，你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎上，公司在剝削你一大部分，一周要上6天班，一天10小時，9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 底薪就1600，全勤200，其他就是靠績效，公司會根據和甲方簽訂的合同制定一個剝削你的最優方案。催收公司上班其實也比較輕松，不想打電話可以玩手機，但工資真心不高，一個月普遍3300，除非你遇到好項目，那種可以看到通訊錄電話的，然後你就可以用一些方式逼他還錢了，大多都是電話隱蔽了，電話里不能罵人，辛辛苦苦一個月也就3000多元，不值得啊，把人當機器用，公司管理也很嚴格制度上各種扣錢，紀律抓得死死的，像富士康一樣，就是血汗工廠，每周都有人辭職，然後公司一年到頭天天都在招人！說催收工資高的，根本就沒干過這行！！網路上說催收月入幾萬的，也是謠言！干過的人，最清楚！還有就是催收根本不鍛煉人！無論是M1、M2、M3的人他們都是真的想還錢的，由於各種原因選擇了當老賴，還不還錢，什麼時間還，他們自己心裡有數的！大部分人都是多頭借貸高風險！他們根本不是靠你說服才還的錢！整天面對老賴的各種謊言，催收公司里沖滿著負面情緒，干催收也不需要你會什麼談判技能，基本上都是些剛成年的年輕人做，百分之90的人干這行不會超過1年，學又學不到東西，工資又低，又累，還被各種扣錢，有加班、節假日不放假，過年放4天，呵呵.....
『伍』 請問信貸催收員具體是做什麼工作急需解答！！！
一般擔保公司有兩種催收人員，第一種，也就是負責在公司不用外出的催收，這些多數為女孩，其主要負責1、客戶信息的統計登記，還款信息（包含額度、還款日期等）等的登記；2、客戶還息、本金到期的信息提醒，初次還款較為特殊客戶的電話提醒；3、本金到期後，需出借客戶雙方簽訂的結清等手續；4、辦理出資借款客戶日常催手中的逾期手續以及日常公司需客戶辦理的其他手續；第二種，一般為男士主要是客戶逾期的登門催收，若進入訴訟程序，協助律師等辦理相關手續
『陸』 請問催收貸款員好做嗎新手想入坑。。
我表哥是做這個的，據他說還不錯，不過看他的經濟條件，估計收入不會太高。工作我覺得還是要想好了再去做，不能為了找工作而工作，做了之後發現和自己想像的一樣，過幾天又不想做了。要做自己擅長的喜歡的，慎重考慮比較好
『柒』 網貸催收員，很累，這個行業還有前途嗎
有，只要有欠債，催收行業就會繼續存在，如果選擇做催收員，建議到正規的催收公司上班。 目前擺在所有催收從業者面前最迫切的問題是，到底該怎麼催？金融機構對外包催收公司都會進行監督，其中最關鍵的一點就是要合規。首先，國家法律法規是紅線，絕對不能踩；其次銀行等機構也會有自己的規定要求，催收公司要按照它的要求辦；如果一旦發現不合規，銀行就會終止合作，而且失去的不是一家銀行客戶，是所有客戶都可能停止合作。多位行業從業者呼籲，未來國家應出台相關法律法規，對催收行業進行規范。
拓展資料：
催收這個行業真的不需要門檻，但是確實需要平台，運氣加能力，有大的銀行信用卡催收，頭幾年入行的話，那確實是可以坐著撿錢，因為很多欠款人不用你催他自己就會去還款，月入過萬還是可以做到的。但是近幾年催收公司，什麼金融公司，投資公司，資產管理公司遍地而起，使得這個行業競爭很激烈，有的還存在惡性競爭，幾乎是如果你是剛建立的公司，沒有很強的人脈和資金做後盾，你必須月月業績達標，否則等待公司的就是淘汰，這是從公司角度去看的。
從個人角度，催收員素質真的良莠不齊，理解能力，表達能力，做事真的不和章法，往往所答非所問，這項工作我不能賺錢我就不配合這種情況時有發生，大部分都屬於那種赤裸裸的自私，認為這個催收這個職位不需要太多合作，打自己的電話要錢就可以，但是催收員之間存在攀比，妒忌，互相下絆腳石，很多人屬於那種這筆錢本來就不該我得，但是你得了我就不舒服，我就要踩你，心胸眼界真的很窄。而且每天對著電話要錢，罵人，加班，很多時候努力了換來的是對人性的失望，會感覺現在的人怎麼都這么不靠譜，同時催收也是一個運氣加技巧的活，平台好，逾期時間短，催收工作相對好開展，但是如果逾期時間太長，那就要藉助信息修復，不要懷疑，有特殊的渠道調取戶籍，各種記錄，把你祖孫三代查個遍都不為過，這時候作為催收員的你需要跟你們公司的法務人員搞好關系，因為案子那麼多，他不可能每個戶籍都去查，這時候優先查你的，給你查的全面，你的工作會好做許多。
『捌』 金融催收和金融貸款哪個工作更好一些
前言：現在有很多年輕人都想找一個有關金融方面的工作，因為這些工作的收入更高。那麼金融催收和金融貸款相比哪個工作條件更好呢？
大家在選擇工作崗位的時候，還需要考慮一個問題就是這份工作的發展前景。如果這個工作很有前途，大家也都是願意去做的，金融貸款這個工作在這個過程之中會接觸到很多的客戶，那麼在無形之中你就會為自己積累很多的人員。這些人脈以後都可以為你的工作發展做一些相應的准備。