A. 公司破產,欠銀行貸款,需要擔保人還嗎疫情之下，可以和銀行商議，減免一部分嗎
首先，可以跟銀行協商，不過，覺得最後能延長你的還款期限，也就是說能晚一點還行，想減免一部分貸款本金馬上不可能的！再有就是，你的貸款有擔保人，你還不上，銀行一定會找擔保人替你還的，因為就是怕你可能還不上，才需要的擔保人，你跟擔保人如果不還的話，銀行就會起訴你，法院就會查封你和擔保人的全部財產，很麻煩的！
B. 抵押公司倒閉了綠本找誰呀疫情影響租賃汽車貸款提前還清大本什麼時候能郵過來
車貸擔保公司倒閉了，如果車主已經還清貸款，綠本仍舊需要從擔保公司那裡拿。不過因為公司倒閉，所以可能就沒有辦公場所了，車主聯系不上擔保公司時，可以向法院起訴，要求擔保公司歸還汽車綠本。只有拿到綠本以後，車主才可以去車管所辦理解除抵押的手續。
C. 捷信貸款公司倒閉了嗎
你好
各位朋友，大家好！
這幾天很多朋友私聊我：捷信為什麼現在催收催得那麼厲害，我只是逾期了一兩天，但是之前可以逾期3到5天，或者一個星期催收人員才給自己打電話，為什麼現在只隔了一天他就給我和家人爆通訊錄了？
我給大家說兩方面原因：
1、受疫情影響，很多人還不起貸款，從而逾期。
2、被三市列為「失信人被執行人名單」。
起訴的案件多了等多方面原因，導致資金鏈周轉不過來，出現多層斷裂等問題，所以他現在催收的力度要比之前更嚴厲一些、更嚴重一些，所以導致很多人逾期一兩天，他就開始進行催收。
還有很多人問我：捷信是不是馬上就要倒閉了，所以他現在催收要比之前更猛烈一些。
我給大家說一下：
捷信可能會倒閉，但不會是現在。因為每個公司的成立和發展都是有循環性，除非這個公司碰到特大的情況，才會面臨倒閉的情況。所以說在看這篇文章的你如果還欠捷信的錢，那麼在315來臨之際，可以通過協商、投訴、舉報的方式維護我們自身的權益。
望採納祝你好運
D. 為什麼疫情不到1個月，有些企業卻破產了
這些破產的企業一般都是中小企業，他們缺少現金流，只能用破產的方法將損失降到最低。疫情看似還不到一個月，但是受影響的卻不是這一個月，對很多企業而言，這是一個連鎖反應。一般而言，小企業破產的速度是最快的，因為他們的資金鏈很直觀，沒有收入就沒有經營的資本。
損失為一個月的盈利也不一定會讓企業破產，企業最擔心的是復工之後的盈利會遠不如以往，所以便採取最保守的做法
就算公司兩個月不盈利，保持平衡，在第三個月開足火力的盈利，公司也可以吃得消。最擔心的是在第二個月盈利的時候員工流失，甚至連營業額也遠達不到以往的水平，這個時候，企業只能將自己的損失降到最低，因為沒有這么多資金給他浪費。
E. 疫情期間公司倒閉怎麼賠償
法律分析：疫情期間公司宣告破產，進入破產程序時，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，按照順序清償：1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用等。2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。3、普通破產債權。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
F. 疫情期間小額貸款公司會倒閉嗎
會。銀監會開始對小額貸款進行了整頓，很多的小額貸款公司都面臨的倒閉，加上疫情的原因，直接讓小額貸款公司直接倒閉。所以疫情期間小額貸款公司會倒閉。
G. 疫情過後私人企業面臨破產，欠民間借貸怎麼辦
你的意思應當是企業面臨破產，債權人如何主張權利？
1、債權人可以向法院申請該公司進入破產程序。法院受理後，會在法定期限內作出裁定，是否進入破產程序。
2、進入破產程序後會，法院會確定破產管理人，進行債權申報，成立債權人委員會，對債務人的財產進行清算等等。
3、確定債務人的破產方案，按照債務的性質和有無抵押等情況，按順序對債權人進行清償。
H. 全國小貸公司數量剩不到7000家，這個行業沒落了嗎
我們知道，在線貸款業務已被國家完全禁止，已經進入了清理殘局的最後階段。當然，盡管消失了，但它為參與的貸方，借款人等留下了令人難忘的數字。5,000家在線借貸機構實際上在高峰期運作，超過8,000億元的資金沒有收款，等等，包括雷雨，高利貸和斬首的利益給參與的人們帶來了揮之不去的痛苦。近日，中國人民銀行發布了今年一季度小額信貸公司統計報告，截至3月31日，全國共有小額信貸公司6841家，從業人員69039人，實收資本額7800.8億元。 貸款余額為8653億美元元。
隨著小額信貸市場競爭的日益激烈，加上對一些公司缺乏對金融法律和金融風險的深入了解。廣泛的管理和薄弱的風險控制能力，不良貸款正在迅速上升，盈利能力正在下降，並且流動性陷入困境。小額信貸公司的數量繼續減少。當前，小額信貸行業正處於整頓和監管階段。將來，嚴格監管的趨勢將繼續下去，行業公司的數量可能會繼續下降。
I. 疫情公司倒閉了員工怎麼賠償
法律分析：首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;
其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
J. 受疫情的影響公司停業.貸款暫時還不上怎麼辦
剛剛國家發布消息，因受疫情影響而導致的某些情況，銀行可以暫緩關於信貸問題，最近你可以咨詢相關銀行客服！