㈠ 我想做一个信贷员 ，前景与薪水有招聘简章上那么好吗，具体是干嘛的
根据你提供的信息，你做的不是银行的信贷员，而是贷款中介公司或者小额贷款公司、小额信贷机构的信贷营销员，说白了就是跑贷款业务的。
做贷款业务跟其他业务有一定的区别，你需要找到的是有信贷需求，且资信条件较好，有还款能力和还款意愿，满足信贷发放要求客户。
销售的产品是无抵押信用贷款产品。待遇算是不错的，行业基本都是这个待遇，关键是提成比例的高低，公司之间区别有些大。一般在10-25%左右。
我是重庆地区贷款中介。
㈡ 我们准备成立一个小额贷款公司，应该招聘哪些员工需要什么专业知识
第一是总经理（懂经营、会管理），第二是风险管理人员（了解风险识别与控制手段，这对于小贷公司健康、可持续发展至关重要），第三是业务员（懂信贷基础知识，有业务资源最好），再其次是财务人员（懂得合理避税）。
㈢ 成都唯仕小额贷款有限公司怎么样
成都唯仕小额贷款有限公司很好。根据查询相关公开信息显示，成都唯仕小额贷款有限公司的招聘职位福利有：五险一金，绩效奖金，年度团建旅游，年度体检，员工生日福利，法定节假日工资加倍，上班时间朝八晚六，因此成都唯仕小额贷款有限公司很好。成都维仕小额贷款有限公司，成立于2011年，位于四川省成都市，是一家以从事金融业为主的企业，企业注册资本4650万美元。
㈣ 贷款公司招聘靠谱吗
正规的贷款公司是可靠的。正规贷款公司是经过法律允许以及工商部门核准的非银行金融机构，成立的条件也是十分苛刻。所以，正规的贷款公司按道理来说还是比较少的。然而不少的骗子却打着小额贷款公司的旗号招摇撞骗，使得借款人蒙受损失。要判断小额贷款公司是否真实，需要从其经营资质出发。
总的来说，80%的贷款机构都会以收取保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。看重抵押物也查信用报告高门槛的银行在审核个人资质时，不仅注重借款人的还款能力，更在意其是否拥有良好的个人信用。
㈤ 最近贷款公司大量招聘信贷专员招聘的人越多你领的奖金也就越多这是怎么回事
不是，如果招过来的人能拉来贷款的客户办成贷款才有提成，
㈥ 那些做金融,信贷的公司,他们招聘的资料审核专员主要工作内容是什么
公司金融信贷专员工作内容如下：
1、公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询。
2、根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。
3、对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度。
金融注意：
开展法定货币与虚拟货币兑换及虚拟货币之间的兑换业务、作为中央对手方买卖虚拟货币、为虚拟货币交易提供信息中介和定价服务、代币发行融资以及虚拟货币衍生品交易等相关交易活动，违反有关法律法规，并涉嫌非法集资、非法发行证券、非法发售代币票券等犯罪活动。
㈦ 贷款公司应该招聘哪些人员适合
可以花钱把招聘信息置顶
㈧ 民间小额贷款对招聘员工有要求吗
你的问题是不是小额贷款公司招聘员工有什么要求？
是有一定要求的，首先是学历，一般要求大专以上，个别比较小的贷款公司要求高中以上。
其次是语言表达能力，能用最简单的语言为客户解释贷款条例、相关法规、还款方式等等。
再次是行为能力，能积极的去联系业务、追讨债务（脸皮要厚），
还有就是交际能力，这个我不说你也应该知道。
对于计算能力也有要求，不过就是5大公式，背下来就好了。如果你有统计证或者学过统计学有一定优势。
最后也是最重要的就是自律性，避免监守自盗，违规发放贷款，这些轻则赔偿开除，重则要负法律责任的。
————薄凉