『壹』 使用公积金贷款时担保公司要求出具近三个月工资证明，这个证明怎么写
收入证明 兹证明＿＿＿＿身份证号（ ）为本公司职员，在本公司＿＿＿＿岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元；此证明只作为员工申办房贷专用，不做其他用途。 特此证明。 附注：单位全称： 公司电话总机：
『贰』 住房公积金贷款买房，要公司出证明，请问一下这个证明的格式是怎么写的
两个证明，一个是收入证明，一个是公积金缴存证明。收入证明看是哪个银行的，网上搜就出来了。缴存证明要在公积金中心去打，看是省公积金还是市公积金，地方不一样。
『叁』 住房公积金贷款证明怎么填写
个人收入证明是申请住房公积金贷款时审核还款能力的重要材之一，为方便您申请住房公积金贷款，请按以下要求认真填写：
1、月工资收入额(实发额)要如实填写，防止与您的住房公积金月缴存额不相符合;
2、加盖单位工资主管部门印章或单位公章，所用印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致;
3、各项不得空缺，以方便审批住房公积金贷款时核实，证明出具时间为申请日当月或上月;
4、个人收入证明应尽量使用计算机打印填写，以确保其规范性。
以下是一份收入证明模板，仅供参考：
个人收入证明
________住房公积金管理中心：
先生(女士)，身份证号码 ，系我单位 (正式/聘用)职工，因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下：
该职工月工资收入(实发)为: 万 仟 百 拾 元 (小写 元)。至今日止，该职工参加住房公积金制度的情况为下列第 种情况：
1、在我单位已参加住房公积金制度，个人住房公积金帐号为：
2、在我单位暂未参加住房公积金制度。
特此证明
本单位谨此承诺：上述薪资是真实的，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。
单位工资主管部门(签章)
年 月 日
单位地址：
工资主管部门联系人： 联系电话：
『肆』 异地公积金贷款需要哪些证明
异地异地公积金贷款的话，需要哪些证明弄错了吧，你要异地公积金贷款的话，那肯定就是说的话，就是要那个那个在你那边的那个异地的，那公积金的一些那个证件的，都要吃齐全的
『伍』 公积金贷款需要单位开收入证明吗
需要的。到所在单位开具公积金缴款证明，收入证明，并填写申请表到派出所开具户籍证明。
借款人申请贷款视不同情况提供以下资料：
1、购买商品房、经济适用房，需提供《商品房（经济适用房）预售合同》及不低于房价总额20%的首付款单据；
2、自建、翻建、大修自住普通住房，需提供建设或房产行政主管部门批准的规划、施工文件，土地使用证或原房屋产权证，建筑施工合同及工程预算或决算；
3、购买二手房，需提供《房地产买卖契约》及契税完税凭证；
4、单位集资建房，需提供集资建房批准文件、集资建房交款单据、集资建房或买房协议书；
5、借款人及其配偶的有效身份证明、婚姻证明、户籍证明或有效居住证明；
6、房地产评估机构出具的抵押物评估报告；
7、保证人出具的担保证明及保证人的有效身份证明；
8、房地产置业担保公司出具的担保证明；
9、公积金中心要求提供的其他材料。
(5)公积金贷款需要公司证明怎么写扩展阅读：
贷款用途
住房公积金贷款用途仅限于购买具有所有权的自住住房，而且所购买的住房应当符合市公积金管理中心规定的建筑设计标准。职工购买使用权住房的，不能申请住房公积金贷款
贷款程序
①政策咨询
凡缴存住房公积金的职工，可到上海市住房置业担保有限公司（以下简称担保公司）咨询，了解担保借款对象、条件和程序，以主贷款担保金额、期限和利率等情况。
同时可凭本人身份证和个人公积金帐号查询本人住房公积金缴交情况，以确定是否符合贷款担保条件及贷款担保最高限额和最低期限。
当借款人提出借款申请时，由担保公司提供《个人住房公积金购房担保借款申请书》供借款人填写。
②申请受理
借款申请人提供相关资料，经担保公司初审后符合担保借款条件的，借款申请人凭担保公司的《个人住房公积金购房担保借款受理单》，按收费清单支付费用，并在《个人住房公积金购房担保借款合同》上签字。
③房产公司盖章
借款人请房产公司在《个人住房公积金购房担保借款合同》上盖章，房产公司提供阶段性担保。
④落实还款方式
借款人凭本人身份证到贷款银行办理还款帐户，已有信用卡的去银行落实信用卡还款确认，同时签订委托还款协议。
⑤办理抵押登记
借款申请人持相关资料到购房所在地的区县房地产交易中心办理房屋抵押登记手续。
⑥通知银行放款
借款申请人凭办妥抵押登记手续的凭证及经合同各方当事人承诺的《个人住房公积金购房担保借款合同》向担保公司递交相关资料。担保公司审批同意后，向贷款银行发出《放款通知书》通知其放款。
⑦领取个人资料
所有手续办完后，担保公司通知借款人来领取个人保管资料。
『陆』 住房公积金贷款单位证明应该怎么写
让单位开具收入证明就可以了，收入金额需要是月供的两倍或者以上。
『柒』 用住房公积金贷款需要单位开证明吗什么证明啊！
需要单位开证明以证明还款能力，需要开的证明是个人收入证明（薪资证明），其中内容包括社保缴纳或公积金缴纳情况和工作关系说明稳定工作的证明。
拓展资料
住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。
『捌』 住房公积金的单位接收证明怎么开啊
不需要单位接收证明。
以绵阳市为例，缴存职工办理除销户外的离职、调动、退休、死亡等提取住房公积金业务时，不再需要提供单位盖章的《绵阳市职工申请提取住房公积金审批表》，凭本人身份证原件，相应提取资料原件，在其住房公积金缴存地的住房公积金管理机构可直接申请办理。
绵阳市住房公积金管理中心表示，从2018年8月21日起，个人住房公积金贷款借款申请人及配偶基本情况证明不再加盖单位人事(劳资)部门公章，贷款职工取得购房合同后，可携带相关资料到业务受理窗口递交申请，领到资料后不再需要回单位盖章，使公积金贷款手续进一步简化。
(8)公积金贷款需要公司证明怎么写扩展阅读：
绵阳市住房公积金管理中心有关负责人表示，手续简化后，缴存职工办理提取住房公积金偿还部分住房公积金贷款业务时，工作人员凭业务系统的个人住房公积金贷款台账信息直接受理，缴存职工不再需要提供住房公积金贷款合同和还款明细。
不仅如此，借款人递交住房公积金贷款申请时，缴存职工不再提供工资流水和个人所得税纳税证明，其月收入按住房公积金缴存基数认定。
绵阳市住房公积金管理中心有关负责人表示，提取公积金、公积金贷款等相关业务，不用开具更多证明了。对于每项具体业务的办理,办事群众对流程和需要提交的证明材料更加清晰了。自一系列的公积金贷款业务手续简化后，真正实现了让群众“少跑腿”，大大提高了办事效率。
『玖』 买房子用公积金贷款，哪些材料需要单位出具证明
住房公积金贷款需要的材料如下：
商品房买卖合同；
申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；
工作证明及银行流水；
首付款单据(验原件收复印件1份);
公积金缴存证明（或住房公积金卡）；
所购房屋的评估报告书；
买卖双方签定的《购房合同》；
原卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》（原件及复印件）
『拾』 公积金贷款需要单位开证明吗
需要证明，要开具工资证明，证明还款能力。
只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
拓展资料：
定义
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。