1. 小额贷款公司招聘信息
小额贷款公司业务比较单一，主要是发放贷款，所以需要的岗位就是信贷员，招聘金融、财会相关专业的人才。
2. 平安信贷专员为什么一直招人
因为业务员需求量很大，流失率也很大，所以要一直招。流失率大是因为业绩压力大，做不出业绩就拿不到钱，销售工作都是这样的。
拓展资料：
平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。 协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
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经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范:拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验;通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化;多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择;同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统，已累计服务客户超1100万，帮助他们获取超过1000亿元的贷款。平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以"责任金融、普惠借贷"的品牌理念践行普惠金融。
未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，不断加强普惠金融推广，致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的借款服务，打造全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。
*以上数据截止至2019年11月
3. 有没有哪个小额贷款公司招人的
你的问题是不是小额贷款公司招聘员工有什么要求？ 是有一定要求的，首先是学历，一般要求大专以上，个别比较小的贷款公司要求高中以上。 其次是语言表达能力，能用最简单的语言为客户解释贷款条例、相关法规、还款方式等等。
4. 那些做金融,信贷的公司,他们招聘的资料审核专员主要工作内容是什么
公司金融信贷专员工作内容如下：
1、公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询。
2、根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定。
3、对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度。
金融注意：
开展法定货币与虚拟货币兑换及虚拟货币之间的兑换业务、作为中央对手方买卖虚拟货币、为虚拟货币交易提供信息中介和定价服务、代币发行融资以及虚拟货币衍生品交易等相关交易活动，违反有关法律法规，并涉嫌非法集资、非法发行证券、非法发售代币票券等犯罪活动。
5. 为什么小额贷款公司大量招人
小额贷款行情好。利润高。开公司的人多了，就需要大量招人了
6. 兰州小额贷款公司招聘
骗子公司，招人也是骗人
7. 我们准备成立一个小额贷款公司，应该招聘哪些员工需要什么专业知识
第一是总经理（懂经营、会管理），第二是风险管理人员（了解风险识别与控制手段，这对于小贷公司健康、可持续发展至关重要），第三是业务员（懂信贷基础知识，有业务资源最好），再其次是财务人员（懂得合理避税）。
8. 青岛小额贷款公司招聘
您好，现在能提供小额贷款的平台很多，额度基本在500-30万之间，可通过银行、网贷等方式申请。小额贷款相比正规贷款虽然额度较低，但放款快、借还灵活，很受青睐。只要选择正规的大平台，资金和信息安全有保障就可以放心使用。
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9. 贷款公司招聘靠谱吗
正规的贷款公司是可靠的。正规贷款公司是经过法律允许以及工商部门核准的非银行金融机构，成立的条件也是十分苛刻。所以，正规的贷款公司按道理来说还是比较少的。然而不少的骗子却打着小额贷款公司的旗号招摇撞骗，使得借款人蒙受损失。要判断小额贷款公司是否真实，需要从其经营资质出发。
总的来说，80%的贷款机构都会以收取保证金、手续费、利息等名目，要求借款人提前交费。但实际上，正规的小贷公司只会在成功放款后的第一个月，才开始收取相关费用。看重抵押物也查信用报告高门槛的银行在审核个人资质时，不仅注重借款人的还款能力，更在意其是否拥有良好的个人信用。
10. 公司做企业贷款的，打电话招人一说贷款就都说算了，该怎么说才能招来人啊，求赐教……
最简单的办法就是从同行业去挖人，市场上这一类的公司是非常多的，肯定有那么几个对自己的薪资待遇不太满意的，然后你去去找这些人，这些人肯定会愿意跳槽的