『壹』 银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款，这合理吗
银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款,从企业的角度来说是正常的。这些不良贷款有可能是信贷员故意与贷款客户相互勾结的，有些是贷款客户确实暂时还不上的。经办合同上还有信贷员的签名印章等。只有经办的信贷员去清收是最为合理的，换为其它不明旧事的人是不利于收回不良贷款的。被要求清收实属正常。
个别信贷员抱有“法不责众”的侥幸心理，责任追究难以起到震慑大众的效果，影响了不良的清收处置工作成效。现在有些银行已经实行自负盈亏，不象那些国有银行，可以把损失推给财政。那么经手办理的贷款，客户不按时还款，那么银行的信贷员就要负责的。
『贰』 信贷员是做什么的,做信贷员前景如何
信贷员有受理个人贷款和对公贷款业务之分。
个人贷款包括个人住房按揭、个人房产抵押、个人存单质押等贷款，信贷人员要做贷前调查，包括借款人的基本信息、收入、信用状况、还款来源等。
对公贷款包括流动资金贷款、固定资产贷款、银团贷款等，调查包括企业的基本情况，还款来源、财务状况、担保能力等。
『叁』 银行信贷员辞职之后，对以前发放的贷款还负有责任吗
银行贷款未收回，信贷员辞职，如果是由于信贷员未尽职而出现的不良贷款，采取信贷员下岗清收的方式是银行最常用的方法之一。因为经银行工作人员的手，贷出去的款，那么必须由经手人收回的。
『肆』 已经离职的银行信贷员对在未来出现的不良贷款需要负责吗
已经离职的银行信贷员对在未来出现的不良贷款不需要负责。
离职手续交接清楚，当事人与原单位不存在劳动关系，也无需承担工作责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
『伍』 前一手贷款已还清,后面继续贷款出现逾期，前一手的信贷员是否要承担
你说在银行做的还是小额贷款公司哦，银行做的那跟信贷员扯不上一点关系。
小额贷款公司的话，看你分几期还了！一般公司规定，前三个月客户逾期不还钱，信贷员以后的单子就不好批款，审核严格。楼下扯的承担责任是什么玩哟，承担你妹夫。信贷员是把钱借出去的，客户不还钱，又不是信贷员能把控的，照你说的，信贷员都别干了，辞职回家种地算了。
『陆』 银行信贷员经办了不良贷款能辞职吗
首先我不是律师，但是以前在银行做过信贷！
1 如果信贷额不大，且没有水分或者水分与你关系不大，你可以辞职！
2 如果信贷额大了，但是里面明显有水分，估计你暂时辞职不了！
3 如果信贷额大，你又做了手脚，银行又怀疑你，你明显参与了！更辞职不了！
如果是1 你可以放心辞职，2 你必须求情了 3 你真的是准备打官司 银行界做信贷有句话叫：是时候总要还得！
『柒』 做信贷员贷款被逾期有什么后果
如果信贷逾期不交的话要看是第几个月开始不交的，一般6个月之内发生的话要信贷员代缴了，如果超过6个月的话就与信贷员没有任何关系了。
『捌』 银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款合理吗
法无规定即可为，法无授权不可为。
听说银行信贷现在都是终生负责的，但也只是追究责任吧，清收这个事合理不合理，就看你自己愿意不愿意了
『玖』 捷信贷款被信贷员使用，每次信贷员都逾期还款怎么办
如果说信贷员使用了你名下的捷信贷款，那么你完全可以去起诉他的