㈠ 公积金缴费基数与贷款额度有关系吗
公积金缴存基数调整会影响贷款额度的情况如下，影响公积金贷款额度有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度，计算公式为:：贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数，降低了公积金缴存比例，就意味着月缴存额和账户余额会减少，公积金贷款额度也会跟着“缩水”，这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的~
㈡ 住房公积金缴纳比例基数
法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
《住房公积金管理条例(修订送审稿)》 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
㈢ 公积金缴存基数和比例
（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；工资总额包括：
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
（2）缴存比例：单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超过12%，暂按两年执行。
2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。
通知提出，各地区2016年出台的阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。
各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十二条，住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。
住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
㈣ 公积金缴存比例是怎么样计算的呢
公积金缴存比例一般是5%~12%，它是不同单位缴纳的比例是不一样的，一般是私企缴纳的比例比较低，它都会按照最低的5%跟缴纳，而且都是按照基本工资给你缴纳，你工作的时候产生的绩效之类的都不算在里面。
你找这个企业的时候，尤其要看企业它的五险一金缴纳比例是怎样的，因为公积金它是一个可以浮动的东西，不是说企业就一定得给你按照12%去缴纳，它有可能按照5%，要知道这7%差了好多的，你一个月工资要是1万块钱的话，这前前后后就得差个1000多块钱公积金，还涉及到公积金贷款的问题，那个贷款的利息比商业贷款要低得多。
㈤ 公积金基数3000能贷款多少
如果你的公积金基数是3000的话，那么大概能贷款25万元左右，在你买房子的时候就可以申请公积金贷款。
㈥ 住房公积金的缴存比例是多少
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。
(6)公积金缴存基数及贷款比例扩展阅读
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
2018年5月，为降低实体经济成本、减轻企业非税负担，住建部、财政部、人民银行等部门发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。
通知提出，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2020年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。
㈦ 住房公积金贷款比例是怎么计算
其实一般公积金没有贷款比例的规定，而是贷款额度，当地都会规定个人或者双职工的最高贷款额度，同时个人额度一般你可以参照公积金缴纳基数应该是月还款额的两倍以上来大概测算。
购房公积金贷款的时候，如果审批的贷款额度不够，可以同时银行贷款，也就是采用组合贷的方式
㈧ 公积金是怎么缴纳的按什么比例交的
单位公积金缴纳比例一般由单位在5%-12%之间自行决定，个人公积金缴纳比例也是在5%-12%之间自行决定，但是要大于或等于单位缴纳比例。在日常生活中，员工福利好的大型企业大部分会按照最高比例12%来缴存公积金，而节约成本的小型企业或者私营企业通常是按照最低比例5%来缴存公积金。
拓展资料:
1、住房贷款：一般情况下，公积金在连续缴满一年时间后即可贷款买房，在部分地区要求连续缴满6个月就行。每人有两次公积金贷款机会，如果要申请第二次公积金贷款，需要还清第一次贷款，且再连续缴满一年或6个月的公积金。公积金贷款最长期限为30年，而且用户年龄与贷款期限之和不得超过70年，即用户小于40岁才可申请30年的公积金贷款；
2、现金提取：用户可以在满足规定的情况下，提交材料提取公积金的余额来用作购房首付、偿还房贷、支付房租、房屋装修。在用户退休、离休达到退休法定年龄后以及相关规定情况，可以将公积金余额全额提取出来自由支配。
3、比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10％，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10％是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
㈨ 公积金贷款比例是多少倍
公积金贷款比例倍数每个地区是不同的，需要看各个地区公积金中心的具体贷款政策，一般来说，公积金贷款额度是贷款人公积金账户余额的10——20倍，具体情况可以咨询当地公积金中心。
公积金贷款的额度与个人账户余额有关，比如说某个地区规定的倍数是15倍，某贷款人账户里面有2万元的公积金，那么就可可以申请2*15=30万元的公积金贷款，当然了贷款额度不能超过当地公积金规定最高可贷额度的上限。
拓展资料
公积金贷款额度还与贷款人公积金缴存基数有关，比如说有些地区规定贷款人的月还款额不能超过贷款人公积金缴存基数的一半，在这种情况下就算贷款人公积金账户里面有较多的公积金余额，但因为缴存基数低，也可能会申请不到多少贷款。
如果准备以后要申请公积金贷款，那么在贷款以前，贷款人还是尽量不要提取公积金账户的资金，这样也能申请到更多的贷款。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。