1. 工薪贷款条件
工薪贷款需要条件：
1.贷款对象是具有稳定、持续工资收入的企事业员工
2.必须提供自己在本单位的收入证明
3.还款方式分期还款
4.申请资料（身份证明，收入证明，工作证明）
5.贷款期限1个月到36个月
6.贷款合度可以达到申请人年收入的2~3倍
拓展资料：
工薪贷是中资联财富中心专门针对苏州工薪阶层推出的一款信用贷款，此贷款具有利息低、放款速度快等特点。
放款时间：1-5个工作日。
贷款用途：贷款可以用于家装、购车、教育、医疗等一切合法合规的消费支出，不得用于非声明用途和法律法规禁止的个人支出。
所需材料
（以下材料只需复印件）
1.借款人、配偶身份证复印件和结婚证；
2.收入证明原件（需加盖公司公章）；
3.近半年的工资流水；
4.社保编号和公积金编号；
5.有房须提供有房证明；无房须提近期供水电煤发票一张和租房合同；
6.个人信用记录。
产品特点
1.利率低，放款快；
2.提供房产证明和其余资产证明可提高审批率、增加额度。
办理流程
一、员工个人申请，请参见“个人信用循环贷款”申请条件，具体流程请洽当地网点；
二、推荐方式：企事业单位发起申请，中国银行主动服务、批量开办。
1、企事业单位向当地中国银行提出需求。
2、中国银行上门收集员工资料（本人及配偶身份证明、户口本、结婚证、收入证明、贷款用途声明或证明文件等），面签相关文件。
3、中国银行审批员工材料，并根据审批结果沟通员工签订贷款合同，办理放款手续。
4、员工根据需要随时用款，单笔用款全部结清后立即恢复该笔用款额度。
2. 工资贷款如何办理，有些什么条件
法律分析：办理工资贷款的流程如下:一、借款人提出个人工资贷款申请;二、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;三、签订借款合同，发放贷款。所需条件如下:一、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;二、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;三、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;四、银行规定的其它条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 工资贷款怎么贷
法律分析：首先要做的就是借款人向银行提交个人工资贷款申请表；银行收到贷款申请和材料后，会在规定的时间内进行审查材料；银行对符合条件的借款人发放与其工资水平、信用等级以及期望贷款额度相一致的贷款。
法律依据：《国银监会关于印发商业银行委托贷款管理办法的通知》 第八条 商业银行受托办理委托贷款业务，应要求委托人承担以下职责，并在合同中作出明确约定。
(一)自行确定委托贷款的借款人，并对借款人资质、贷款项目、担保人资质、抵质押物等进行审查。
(二)确保委托资金来源合法合规且委托人有权自主支配，并按合同约定及时向商业银行提供委托资金。
(三)监督借款人按照合同约定使用贷款资金，确保贷款用途合法合规，并承担借款人的信用风险。
4. 工资贷款的条件是什么
贷款的人因为自身所在企业效益不错，自身的 工资 稳定，就可以以自己每月的工资收入作为一种信用的担保，向有关银行进行贷款，来提前满足自己的个人需求，这种贷款就是 工资贷款 了。 根据申请的银行的不同，具体的申请条件也不尽相同，但是总的来说，至少要满足四个方面的条件。 ①首先，你要去向 银行贷款 ，那么打铁还需自身硬，自己本身的经济基础和薪资水平，不能够在平均水平以下，所在的企业不要求是全球五百强，可它自身效益得不错，不能够一副第二天就开不了张的模样。 ②然后，向银行贷款，它肯定会评估风险，尤其是用工资担保，那你得保证自己在现在这个企业做了足够的年头，要给银行一种稳固的感觉，而且自身的工资最好也不要月月光，让银行看到你是有积蓄的，这样显示出你在贷款之后，有按时还款的能力。 ③其次，在你自己的信用记录上面得没有污点，也没有什么违法乱纪的行为，最好在信用记录上不要有未结清的 债务 ，也不要有过多的贷款记录，要让银行对你的风险评估能够通过。 ④然后，你得准备好详尽的个人资料，比如说能够证明你身份的 身份证 和户口簿，能够证明你拥有固定职业，而不是无业游民的 劳动合同 ，还要有能够证明你所在的公司是知道这次贷款行为以及认可这种行为的担保函，然后就是证明你每月不是月月光的每个月的基本生活费用的账单，最后就是其他你认为能够增加授信额度的证明材料了。 满足了以上条件，就可以向银行申请工资贷款，在银行对这些资料进行评估完成之后，借款人就可以与银行签订合同了，然后就可以拿到贷款的金额了。
5. 工资贷款需要什么条件
工薪族贷款的条件包括以下几个方面：年龄、工作、收入、征信等。一般，工作单位越优质，收入越高，工薪族贷款的额度也越高。
1. 年龄 工薪族贷款有年龄限制，一般是22-55周岁。部分工薪族贷款也可下延至20周岁。一般，只要大学毕业参加工作就可满足条件。
2. 工作 工薪族贷款要求申请人连续、稳定工作一定月数，如3个月或6个月；而且需要提供工作证明。
3. 收入 不同地区的工薪族贷款对收入要求不同，一般来说，北上广深等要求收入高，而其他城市的收入要求低一些。比如捷信公司的工薪族贷款就只要求收入2000以上。
4. 征信 工薪族贷款要求未出现严重逾期，如信用卡有过逾期30天以上记录的则不予申请
拓展资料：
一、工资贷款申请条件、流程、资料是什么?
一)工资贷款申请条件
1)具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;
2)有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;
3)借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;
4)银行规定的其它条件。
二)工资贷款申请流程
1)借款人提出个人工资贷款申请;
2)银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;
3)签订借款合同，发放贷款。
三)工资贷款申请资料 个人资料：
1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;
2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;
3)借款人工作单位开具的保证函;
4)借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一;
5)贷款人认为需要提供的其它有关资料。
群体材料：
(1)借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;
(2)借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;
(3)借款人工作单位开具的保证函;
(4)如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。
二、工资贷款的额度是多少?
(1)个人工资贷款是指按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保。
(2)贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。
(3)贷款的最高限额为每笔不超过人民币二十万元。最长限期为2年，即24个月。
6. 工资贷款需要什么条件
工资贷款需要满足的条件有：申请人年龄在21-55周岁之间；申请人征信良好，没有不良信用记录；申请人要有稳定的工作，职业最好是白领上班族；申请人必须在工作单位连续工作6个月或者以上；申请人的工资一般要求在3000元或以上
拓展资料
1、短期贷款：1年以内(包括1年)是4.35%;
2、中长期贷款：1-5年(包括5年)是4.75%;5年以上是4.90%;
3、个人住房公积金贷款：5年以下(包括五年)是2.75%;5年以上是3.25%。
不同银行的贷款利率是不同的，但是都是依据央行公布的贷款利率制定，实际执行当中的利率可能会有所上浮。银行贷款利率可以分为：短期贷款利率、中长期贷款利率以及公积金贷款利率。以央行为例具体分析：
1、短期贷款：六个月(含)的贷款利率为4.35%;六个月至一年(含1年)的贷款利率为4.35%。
2、中长期贷款：一至三年(含三年)的贷款利率为4.75%;三年至五年(含五年)的贷款利为4.75%;五年以上的贷款利率为4.9%。
3、公积金贷款：五年以下(含五年)的贷款利率为2.75%;五年以上的贷款利率为3.25%。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展，同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。
原则
“三性原则”是指安全性、流动性、效益性，这是商业银行贷款经营的根本原则。《中华人民共和国商业银行法》第4条规定：“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。”
1、贷款安全是商业银行面临的首要问题；
2、流动性是指能够按预定期限回收贷款，或在无损失状态下迅速变现的能力，满足客户随时提取存款的需要；
3、效益性则是银行持续经营的基础。
例如发放长期贷款，利率高于短期贷款，效益性就好，但贷款期限长了就会风险加大，安全性降低，流动性也变弱。因此，“三性”之间要和谐，贷款才能不出问题。
7. 工资贷款怎么贷
在生活中，有些时候我们可能会有一些想买的东西，又或者是突发的事情要用钱，而这个时候，这个月企业公司的 工资 却没有发，还得等到下一个月，这个时候有稳定工作的我们，其实是可以凭借工资，去到银行办理 工资贷款 的，来解决现在我们的困境或者是提前消费，满足一下自己的欲望。 那么，在办理工资贷款的过程中，我们应该怎样去办理?需要哪些条件呢? (一)工资贷款需要的条件 ①向工资卡所属的银行办理贷款，其对我们的年纪是有一定要求的，因为很显然，银行是不可能把贷款批给一个未成年人的。一般来说，年纪要大于二十岁，而小于五十五周岁，才算是满足了银行最基本的年纪要求。 ②去银行办理贷款，要带齐相关的材料，证明自己身份的 身份证 或者是户口簿等材料，证明自己有固定住所的常住人口证明等。 ③要有能够证明自己是有稳定收入的证明，比如说每月的工资流水单据，以及与自己所在的企业公司所签订的 劳动合同 ，总之就是能够证明自己是在职员工的证明，不能够是无业游民，要有很稳定的收入才行。 ④个人不能够有不良好的信用记录，因为是贷款，银行肯定会查看个人的信用的，如果在信用上面有污点的话，那百分百完蛋，借不到钱的。 ⑤最好要有个人的 住房公积金 以及个人的 社保 ，而且要按时的缴纳，这样的话更加容易贷到款。 (二)工资贷款需要的材料 ①能够证明自己身份的一些材料，比如说身份证、户口簿以及常住人口证明等。 ②能够证明自己确实是有一份稳定工作的材料，比如说与企业公司签订的劳动合同或者是用人合同等。 ③还需要有企业公司开具证明或者担保书，证明企业公司是知道员工用工资贷款这一件事的。 ④能够证明借款员工自己基本生活开支的费用清单，比如水电网费、煤气费等生活费用的缴纳记录，一般用这些来判断借款员工是不是入不敷出。 ⑤其他贷款银行认为需要缴纳的材料，比如说住房公积金和 个人社保 的缴纳费用清单或者是记录等。 (三)工资贷款办理的步骤 ①建议到工资卡开户的银行办理贷款，这样更加有利，一般第一步就是要贷款员工自己去到银行，带上所有需要的材料，填写申请表，然后提交基本材料，然后就是等待审核的结果了。 ②在提交了相关材料之后，贷款员工就只需要等待了，等待银行方面把你的信息材料进行审查，对你的信用记录也进行查询。 ③审核没有通过，自然是拿不到钱的，如果审核通过了，那么贷款员工就可以到那个银行去签订贷款的合同，然后拿钱了，这个贷款一般就是分期的了，每个月都会从工资里面扣除一些钱，也就是每期应该还的钱了。
8. 个人工资贷款需要什么条件
个人工资贷款条件
1.具有完全民事行为能力的正规企业职工
2.有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力
3.借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务。
4.合作银行规定的其它条件。
9. 工资贷款需要什么条件
需要以下条件：
1.工资流动要求
有固定职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息。不同的产品有不同的收入要求，但最低限额从2000元起。换句话说，只要你的月收入达到2000元，你就可以申请。但是，需要注意的是，如果您输入工资，您将不会接受现金工资客户；
2.进场时间
通常，银行需要在当前单位连续工作6个月以上。因此，这些新雇用的贷款人只能等待一段时间来满足这一要求，然后才能发放成功的贷款；
3.良好的个人信用
要求因银行而异。但一般来说，最低要求是过去两年内逾期不超过四次，且连续一个月无逾期记录。即国家公务员、具有完全民事行为能力的机构和经济效益好、管理规范、劳动力稳定的企业员工；借款人遵纪守法，无违法违纪、不良信用记录和债务；
4.合作银行规定的其他条件。
工资贷款是一种新的贷款方式，它使人们在未来使用更多的资金。工资贷款需要什么条件？首先，必须有工资要求，以确保有钱偿还贷款，然后贷款人的个人信用应该良好，以及银行的一些其他规定。不同的银行可能有不同的规定，需要自己理解。
拓展资料：
一、工资性贷款是指以个人工资收入为还款担保，按照借款人月工资收入的一定比例发放给借款人的个人消费需求担保贷款，无担保。不同的银行对个人工资贷款有不同的规定。这里，以民生银行“加薪”个人工资担保贷款为例，来说明个人工资贷款业务。
二、贷款对象
具有中华人民共和国国籍和完全民事行为能力的自然人。
三、应用条件
1.国家公务员、事业单位和企业职工，经济效益好，管理规范，队伍稳定，具有完全的民事行为能力；
2.有固定的职业和稳定的经济收入，有能力按期偿还贷款本息；
3.借款人遵纪守法，无违法违纪、不良信用记录和债务；
4.银行规定的其他条件。
四、贷款限额
贷款金额不得超过借款人年工资收入×90%×期限月。
五、贷款期限
期限不得超过借款人劳动合同期限，一般为1-2年。
六、贷款利率
贷款利率按照中国人民银行的有关规定执行。贷款期限不足一年（含一年）的，在合同执行过程中国家调整利率的，合同利率不变；贷款期限超过一年的，贷款利率为一年固定利率。一年后，国家调整利率的，按照新的法定利率确定合同利率
10. 工资卡可以贷款了工资卡贷款需要什么申请条件
工资卡也可以贷款了？一般只要是在单位上班的上班族都会有一张工资卡，我们都认为这不过是公司发放薪酬的一种体现形式而已，没想到工资卡还有一个大作用，那就是贷款。那么，用工资卡怎么贷款呢？接下来，就来和大家聊一聊。
一、工资卡申请贷款的条件是什么？
首先，使用个人工资卡贷款，收入要稳定，且在现单位工作满半年以后，严格一些的要求1年；不同贷款机构对收入的要求不一致，一般3000元/月起，具体看申贷要求。
其次，借款人的工作性质一般也有一定的规定，工作性质比较危险或职业存在不确定性的，如建筑工人、销售人员类，也是很难拿到贷款。
最后，申贷人的信用状况也是参考的重要因素之一，征信良好有助于贷款审批。
二、工资卡办贷款需要什么手续？
手续包括：申请人本人的身份证、申请人本人的工资卡、申请人工作单位开具的工作证明以及另外的资产资信方面的证明。
三、工资卡贷款的流程是什么？
1、借款人将贷款所需的相关手续准本齐全，到贷款机构填写贷款申请，连同贷款资料一同提交给工作人员，提出贷款申请；
2、贷款单位工作人员审核借款人所提交的资料，同时对借款人进行贷款前调查；
3、资料审核经过以后，通知借款人，就贷款事宜进行具体的商议；
4、借贷双方商议出结果后，签订借款协议；
5、贷款单位发放贷款；
6、借款人根据协议上规定的内容进行还款。