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② 信贷审查人员为什么必须遵循独立审贷原则
信审人员的独立性 主要是因为担心 其他因素会影响审批结果， 简单的说 是为了保证审批结果的客观性
③ 银行内部人员贷款有优惠吗
有啊，一般银行内部员工贷款都会有利率优惠，比普通人在银行贷款的利率低，当然具体还要看银行的政策了
④ 可投可贷的“独立审核人制度”是什么意思
独立审批人制度也是取之于国外之经，从管理含义上来看，实际就是专家决策。银行信贷审批业务，是一项技术性非常强的工作，对审批人的要求也非常高。审批人不但要有非常丰富的专业经验，同时还需要有很好的职业操守。因此，独立审批人管理体系不单是任命谁审批的问题，更多是是信贷管理体系和审批人培养、成长的问题。
首先从信贷管理体系看，支持独立审批人制度首要是有相对明确的贷款管理标准，在这一标准体系下，不同的审批人在相同的贷款资料基础上，得出的结论应该基本相同，否则就给职业操守不好的人流下了可逃避责任的空间。贷款管理标准来看，不同银行标准体系也不同，这也是银行核心竞争力所在。研究一套适合本行需要的贷款管理体系，是每一个要开展独立审批人制度必须要做的第一项工作。其次，贷款贷前审查标准如何与贷后检查标准统一协调也紧密相关。贷前确定的贷款项目，在贷后是否按照规定用途使用非常关键，这决定了贷款项目是否能够成功。如果贷后管理不能和贷前审查的资料相符，具有可比性，那么贷后管理也就缺乏基础，相应的也不能分清楚审批人和管理贷款的客户经理的责任，在贷款项目失败后，也无法追究责任。在没有责任承担的基础下，审批人的职业操守就很难保证。
要保证贷款审批人职业操守，除了要完善贷款管理体系外，审批人的选择、晋升、业绩评价等方面都会影响到贷款审批人的职业操守，必须要考虑建立完善的贷款审批人管理体系，保证贷款审批人的个人付出与回报之间保持一定平衡，使之不产生不公平的感觉。从个人报酬水平看，要保证个人收入能够随着审批人能力提升能有相应提升，以留住独立审批人。因为一个优秀的独立审批人的价值决不低于一个优秀管理人员的价值，就像专业技术人员价值不低于管理人员价值一样，况且，独立贷款审批人本身就是专业技术人员，需要按照专业技术人员标准来管理。
⑤ 银行内部人员可以帮忙贷款吗最好不要抱有侥幸心理
很多借款人在申请贷款时，都会抱着一些“走后门”的想法。如果自己的征信或者流水不过关，不符合银行的申贷要求，就会想拜托一些在银行工作的亲朋好友走一走后门。银行内部人员可以帮忙贷款吗？最好不要抱有侥幸心理！
严格来说，银行内部人员确实要比外部人员更加了解贷款的门槛和资料需求。但这并不代表银行的内部人员有权利可以变更借款人的贷款资质，降低借款人的贷款利率。
银行的贷款审批流程非常复杂，会对借款人进行信用等级评估，信用等级是根据借款人的领导者素质、经济实力、资金结构、履约情况、经营效益和发展前景等因素来评定的。评级可以由贷款人独立进行，内部掌握，也可以由有关部门批准的评估机构进行。内部人员也是无法掌控的。
根据银行的规定，银行内部人员贷款也是有兼职的。各家银行会根据员工的收入情况设置贷款金额的上限。其次，部分银行会将申贷员工的对外担保与本人申请贷款合并考虑，规定申贷加对外担保不得超过最高限额。
任何银行都不能发放无指定用途的贷款，员工贷款的用途也必须明确，银行员工是禁止经商的，生产经营不能作为用途，一般用途是装修、婚嫁、医疗等等消费类的。
借款人能够拜托银行内部人员帮忙的，只有了解一下当下最新的申贷要求、银行贷款利率和银行贷款审批流程等。
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