『壹』 如何计算月人员流失率和半年/年的流失率多少才算正常
月人员流失率=离职人数/月初人员总数 年的流失率=离职人数*2/（年初人员总数+年末人员总数）
『贰』 怎样计算客户的流失率
月（年）度客户流失率＝（月（年）应到店客户数－月（年）实际到店客户数）/月（年）应到店客户数*100
其中：
月（年）实际到店客户数＝当月到 店接受服务的客户中老客户的数量
月（年）应到店客户数＝根据销售记录推算应当到店的客户数.可以按行驶里程依靠经验进行估算，也可以根据时间进行确定，同时要根据公司的具体情况，采用保守型还是风险型进行具体确定。
与新增客户区别开来，比较客观地对客户流失情况进行衡量。理想状况是就到客户正好等于实际到店客户数量，说明所有从公司购买汽车的客户都来公司维修和售后，没有流失一位，即流失率为0.
『叁』 流失率怎么计算
员工流失率计算方法：
1、首先先设计好“员工花名册”，并且有准确的数据。
『肆』 客户流失率计算方法
顾客流失率
=顾客流失数／消费人数×100％，它直接反映了企业经营与管理的现状。
『伍』 如何计算客户流失率
客户流失率的计算有两种方式：
1、绝对客户流失率=(流失的客户数量/所有客户数量)×100%；
2、相对客户流失率：[(流失的客户数量/所有客户数量)×流失客户的相对购买额]×100%。
客户流失率也叫顾客流失率，是企业用来判断客户流失的主要技术指标，同时也直接反映了企业经营与管理的现状。
(5)银行贷款流失率怎么算扩展阅读
降低顾客流失率的方法：
1、通过分析找出导致顾客流失的原因，并针对这些原因进行改进，避免后续更多的客户也因为同样的原因流失。
2、估算一下当它失去这些不该失去的顾客时所导致的利润损失。当一个顾客流失时，损失的利润就相当于这个顾客的生涯价值，也就是说，相当于这位顾客在正常年限内持续购买所产生的利润。
『陆』 企业 年流失率到底应该怎么计算
报告期员工流失率＝报告期企业员工流失人数÷同期企业员工平均人数×100%
『柒』 贷款提款率是什么
贷款服务是作为信用贷款中需要从平台获取相应的资金过程，而贷款的申请必须要遵循登记、申请、授信、使用贷款提取还款等相应的环节进行申请贷款，但是其中提款率是贷款中的流程步骤，只要懂得提款率，那就知道贷款提款的金额大概是多少。
贷款提款率实际上就是有一种信用提取到另一种信用的转换过程，然后按照相应的资金数量比例进行计算，最后得出来的结果就是提取的利率，而在一般的银行中使用货币贷款，也就是现金流失到客户的手中，而现金流失率与存款总比的比率称为现金流失率，也就成为提款率，一般的来讲，高体抗力会影响肖若提取存款能力，腹直肌提款率就会增大存款能力。
所以总体来讲，贷款提款率也就相当于是公司向客户的一个现金流失率，这个也就相当于是对你信用的了解，然后到银行进行贷款，所能够提取到的资金高与低就取决于你的信用情况如何等等。
『捌』 存款流失率百分比怎么算
活期存款流失率＝（当期活期存款余额－上期活期存款余额）/上期活期存款余额＊100%。因为存款资金流向了股市、基金或余额宝等企业存款，进而导致了存款流失。
『玖』 请问流失率怎么计算
第N月的用户流失率=1-第（N-6）月进站用户在第N、N-1、N-2、N-3、N-4、N-5月回站总数/第（N-6）月进站用户数×100%