1. 银行扣员工年金归还不良贷款违规吗
不合法。
银行只会在贷款合同指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定。银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，扣员工年金还不良贷款不合法。
但是，为了不影响用户个人的信用记录，建议每月按时还款。
2. 企业员工帮人在银行用住房作抵押贷款,形成不良,能扣此员工工资吗
你用自己的房子做抵押帮别人贷款产生的不良如果银行已经起诉并赢得官司，你帮的人无力偿还是要用担保物或者人来偿还的，不能拍卖住房就只能划扣员工工资了，这个操作有法院执行。
3. 我是一名银行员工,贷款没收完单位扣我工资合理吗
不合理。
单位业务和个人工资表7应该挂在一起。
4. 银行信贷员发放的贷款发生损失,会扣信贷员的个人存款吗
对于这类问题要具体情况具体分析.
第一种情况:主要看在放贷过程中是否认真履行了审查手续.作为信贷员如果按规定认真履行了审查义务,但因贷款人经营不善,造成还贷逾期甚至是死帐,属于金融机构正常的信贷风险,不应由信贷员承担责任.
第二种情况:由于信贷员在贷款审查期间,把关不严,造成贷款无法收回的,就承担相应的责任,甚至下岗.
第三种情况:信贷员应该预见贷款风险但放任这种风险的出现,甚至与贷款人合谋骗贷的,造成金融机构损失数额巨大的,除应受到行政处分外,还有可能被控失职渎职和合伙诈骗两项罪名.
5. 信用卡部门银行扣员工风险金违法吗
信用卡部门银行扣员工风险金是不合法的，员工可以拒交或者要求银行退还。
从劳动法来看，银行扣员工风险金是不合法的，有权利拒交，其实这在很多年前用人单位流行的做法，现在几乎很少了。根据劳动法的相关规定，“用人单位不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证或其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件或收取押金（品）的，公安部门、劳动监察机构责令用人单位立即退还职工本人。所以信用卡部门银行扣员工风险金是不合法的。
此外1995年，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
拓展资料：劳动合同法的规定
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;
2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;
3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;
4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。
5、我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。
6. 银行划扣来源不是贷款本人钱合法吗
要看是否是你贷款还款卡里的钱，即毕竟你已经在银行办理了贷款，只要是还款卡里的钱，那么银行划扣这是正常的，这说明你是需要还款的，如果你还款充足的情况下也不会划扣来源，不是贷款本人的钱。
7. 银行贷款收不回、能扣职工工资吗
摘要 您好，如因为信用卡透支，没有及时还贷，可以要求员工承担损失，但是不能扣除全部工资，按照原劳动部《工资支付暂行规定》的规定，所扣除的工资不能超过总工资的20%，最低不能低于最低工资标准。应保障员工的基本生活需要。如果他强行扣除超过你工资的20^的话,可以请律师上述,也可以要求劳动部门维权.。
8. 公司贷款逾期,银行未诉讼,直接扣划法人个卡,合法吗
贷款逾期产生的后果：
1、产生罚息
虽然每家银行机构的政策相同，只要逾期，就会产生罚息，也就是在原先利息的基础上加收一定比例的利息。
2、被列入失信，影响今后的贷款和购买不动产
逾期后，信用报告不可避免的会留下不良记录。如果情节严重，不仅会被列入失信被执行人名单，还会影响到以后的不动产贷款。
被列入失信被执行人名单后，就会面临一系列的“限制高消费”行为。除了大家经常听说的不能乘坐飞机火车、不能住星际酒店，更会面临购买不动产上的限制。
3月16日，国家发展改革委、最高人民法院、国土资源部联合发布关于对失信被执行人实施限制不动产交易惩戒措施的通知。根据通知，上述三部委共同对失信被执行人及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、实际控制人、影响债务履行的直接责任人员，采取限制不动产交易的惩戒措施。
3、面临诉讼问题
一般来说，逾期一定时间后，银行会发出催收公告，若催收无效，银行会对借款人起诉，用法律手段维护合法权益。
9. 银行对完不成拉存款任务的员工扣钱合法吗
不合法的,一切要按劳动合同来,如果从你基本工资里扣除是不合法的,你可以去劳动局告他,但他可以把你的奖金等不发给你,因为这是自主的
10. 如果银行职员贷出贷款无法收回，领导是否有权扣其工资使其待岗呢
根据“劳动法”，对职员的惩罚不得超过本人月工资的20%。因为职员与银行之间是劳动关系，而不是买卖关系。至于待岗则是按照银行的相关制度规定来执行。要考虑到职员在此项业务活动中的责任大小来确定。