⑴ 银行发放工资为什么是 借:管理费用—工资 贷:银行存款
你好！目前工资都使用应付职工薪酬这个科目，计提的时候借记管理费用，贷记应付职工薪酬，发放的时候借记应付职工薪酬，贷记银行存款。
⑵ 银行流动资金贷款是否可以用于发放工资
理论上可以，但是银行会不会同意那就是另外回事了。银行批了就可以，因为银行的这个借款没有明文规定说不能用于员工的支付，因为员工工资在企业里面也是非常重要的一个成本。只不过很多银行的风控人员会认为，如果你企业给员工开工资的钱都没有了，那你这个企业也不值得给你放款了。
因为公司的经营就是需要钱，员工会在这个公司工作，也是因为你给我开工资，因为穷。如果你说要谈什么理想谈什么与公司共度难关，那对不起大部分员工没有这个想法你工资都开不起了，我还在这跟你耗着，有什么意义我给你看一个月我付出了劳动，然后公司给我一个月工资，双方平等交易，你跟我谈什么感情啊？公司本来就是以赚钱为主旨的公司成立的目的就是为了赚钱，赚不到钱还要让员工无私奉献，这种公司你好学也是没什么意义。
⑶ 公司向银行贷款给员工发工资，钱已经在公司账户上了，且已经向银行报盘发工资，为什么
如果流动资金贷款没有问题，企业代发工资由柜台工作人员录入完毕，经主管会计审核通过后，在两天内就会代发到职工的工资账户里。
⑷ 为什么单位贷款发工资还要个人身份证结婚证户口簿及银行卡
估计单位是想以你的名义办理贷款，这种情况下 比较危险，你一定要问清楚具体是怎么回事儿，按说应该是单位以公司的名义或者是老板的名义去贷款，然后只要你的银行卡号作为收款账号就行 不应该要你其他证件的
⑸ 为什么银行喜欢帮企业代发工资，有什么门道吗
如果有在大型企业上过班的人都知道，一般企业给员工发工资都是通过银行卡汇款，直接发现金的公司一般人数都不会太多。那么这种大型企业给几千或者几万个员工汇款发工资是怎么发的呢？是让财务跟我们普通人转账一样一个一个的操作吗？其实这种方法想一样也不太可能，如果让公司财务给几千或者几万人一个一个慢慢转账，那么每个月公司财务啥都不用干，专门发工资都不一定能发得完。对于这种大型企业而言，一般发工资都是会跟银行合作，让银行代发，而银行最喜欢做的事也是帮这些企业代发工资。
综上所述，如果你的企业有上千人以上的规模，一般当地的银行都会主动上门营销，让其帮忙代发工资，因为这种业务跟银行贷款业务相比，可以说是稳赚不赔的生意，这也是为什么银行会那么勤快的原因，世界上没有无缘无故的爱，只有利益才是永恒。
⑹ 银行流动资金贷款可以用于发放工资吗
现在很多人在资金上面都可能会出现各种各样的问题，大家为了方便也都可能会在相应的机构或者是银行选择贷款。银行流动资金贷款可以用于发放工资吗？
三、其他情况
其实这种情况也是要按照具体的问题进行分析的，因为有的行业情况是不一样的，有的企业本身资金流就是比较大的。所以对于资金的需求量是很高的，如果这种情况已经被银行的工作人员了解到了，那么银行其实也是会进行发放的。
⑺ 你好!请问我个人在银行贷款,我每月安时还贷款和利息,为什么他还要我压金五千
你在银行申请贷款，每月按时还贷款和利息，却还要押金5000，这个在贷款合同上是这样约定，需要交纳押金，等你还完贷款之后，会把押金返还给你。
申请银行贷款。
银行贷款的条件如下：
有固定住所、或有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、或有固定的经营地点的有完全民事行为能力的公民;
有正当的职业和稳定的经济收入，具有按期偿还贷款本息的能力;
无不良信用记录;
贷款用途不能用作炒股、购房等行为;
贷款人规定的其他银行小额贷款条件。
《贷款通则》第三条规定，贷款的发放和使用应当符合国家的法律、行政法规和银行发布的行政规章，应当遵循效益性、安全性和流动性的原则。
如今越来越多的人开始有了提前消费观念，那么一旦有了资金需求势必会涉及到借贷，那么一般情况下，申请个人向银行申请贷款需要符合以下条件。
在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为 能力的公民；
有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力；
具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录；
能提供银行认可的合法、有效、可靠的担保；
有明确的贷款用途，且贷款用途符合相关规定；
银行规定的其他条件。
贷款的要求有哪些
一般对于个人综合消费贷款、个人信用贷款这类的贷款类型来说，申请贷款的条件很大程度上依据个人在银行的信用累积高低来发放贷款，这时候，申请贷款时尽量提交一些能够增加你的信用度的材料，比如：学历证书、收入证明等。信用度累积越高，贷款金额越大。
个人征信必须良好
贷款的第一个前提，便是个人征信的良好，征信不良或者花了，贷款审核时肯定容易被拒。所以，维护好自己的个人征信良好，是贷款的重要前提条件。
如何保持个人征信良好呢？
01
不要出现逾期
无论是刷卡消费之后的还信用卡，还是房贷还款，一定要注意不要发生还款逾期现象，一旦逾期，不仅仅要产生罚息，此消费记录还会被保存在个人征信系统里。那么贷款的时候，审核时就容易被拒的现象。
02
睡眠卡太多
很多人总觉得申请信用卡之后，不开通、不使用就不会影响。其实如果申请的信用卡不激活，信用卡只要批下来，开卡与否，都会记录在持卡人的个人信用征信系统中，以后想申请该行的信用卡都会有影响的。某些特定的卡即使不激活也有年费。如果疏忽遗漏了这一点，很可能会造成信用卡欠费进而逾期，从而产生不良信用记录。
03
拖欠生活缴费
新版的个人征信系统已经启动 ，生活中各种水电费缴费、电话费缴费等，统统都在个人征信记录里。
一旦不按时缴费，甚至出现地铁逃票之类的事情发生，对于现在实名制且互联网的时代，你的记录会全部记录在个人征信里，势必会造成征信不良。
只有保持良好的个人征信，才是顺利贷款的前提 ！
告别白户
很多人总以为自己从来不贷款，而且征信也良好，那么贷款肯定顺利下款 ，而事实是从来不贷款的用户在贷款时也会被拒绝。
为啥呢？银行白户是指未办理过任何金融机构的贷款或者信用卡，个人信息尚未被人民银行征信中心录入。
通常对于银行白户来说，你贷款的时候，银行或者金融机构无法查询到你的消费能力、还款能力和信用状况，无法做出客观、合理的判断。
因此白户在申请贷款时的难度要比有征信记录的客户要难很多，没有个人信用记录，银行也就无法保证借款人是否能够按时足额还款，为了控制银行自身的信贷风险，一般会谨慎放款，就算同意贷款，额度也不会太理想。
因此，适当地贷款、合理地办理信用卡也是必要的。
如何做到大额贷款呢？
01
不要出现逾期
一般情况下，工资代发银行的流水、工资的高低，很大程度上体现了个人的收入实力。工资高的很容易被列入优质客户，不仅申请信用卡的额度高，贷款时也容易下款，额度也会高些。
像我个人代发工资的银行，我们的公司首先就被列入银行的优质企业服务，然后个人的工资、年终奖都是通过银行代发，从而就被纳入银行的优质客户之列，不仅我的信用卡额度最高，而且贷款额度也有几十万 ，审批也快速。
02
提高银行流水
何为银行流水呢？其实银行流水是指银行活期账户（包括活期存折和银行卡）的存取款交易记录，也称作银行账户交易对账单。
银行流水包括工资流水、转账流水、自存流水3个部分。
银行流水不等于工资流水奥！很多人贷款时因为没房没车没工作，申卡总是被拒，原因便是银行流水。
如何提高银行流水呢 ？
A、存取钱的方法
对于银行流水欠缺的个人，可以利用存取法改善银行流水记录 。一般情况下，有的人为了有银行流水，便当天存款又当天取出，这样的行为均是无效流水。
正确的存取钱姿势是，先存入一大笔资金进银行，资金量按照个人能力越大越好 ，然后后期陆续小额取出。一定记得不要当天取出。
B、存钱的时间
想改善银行流水，不是一二天就可以完成的，而是平时逐渐积累的 ，因此注意平时的存取款方式。
如果自己资金量不大，可以选择平时固定存钱模式+零存模式 。即除了每月固定时间相似金额的存入，如果有其他零星存入也会加分。
所以，注意平时存取款的方式 ，逐渐一步步积累银行流水，至少积累1-3个月的流水才行。
银行流水高，存款多，很容易被银行纳入优质客户，贷款的时候就容易审批，额度自然也会提高。
03
提供足够的资产证明
贷款是否审批 ，最关键点是银行看你的还款能力。资产足够多，说明你消费和还款能力强，自然容易审批。而资产的多少很大程度上就决定贷款的额度。因此，资产证明材料非常关键。
除了工资收入，资产证明也是加分项。如果申贷者名下有房有车等固定资产，或者是大额保单、股票等，都是可以加分的。这些资产证明的提供，能为借款人的高额度和低利率贷款。
如果以你想要办理大额贷款的话，可以参照以上各种方法办理贷款。
⑻ 为什么公司要一部分人用中国银行发工资,另一部分用农业银行发工资
这个很有可能你们单位和这两家银行有一些业务往来，可能需要一定的完成任务的这个比例，所以需要从不同的两家银行进行工资的发放。
事实上，公司用不同的银行卡发工资老板也是有自己的苦衷的。
在公司的发展过程中，总是免不了贷款的，这就要求除了要根据银行的要求提供授信资料之外，还要配合银行完成各种任务，这也是要求公司跟银行搞好关系的。一般在这种时候，银行通常会要求公司把银行发工资的流水放在本银行。因此，很多公司指定发工资的银行其实就是其贷款银行。
包括公司本来在一个银行发工资发了好久，突然有一天要求员工办理另外一家的银行卡，很有可能就是因为公司正在向新的银行贷款，为了更容易获得贷款，所以就把发工资的银行换成另外一家。当然，也有公司换发工资的银行也是因为银行给了公司其他的“好处”，总之发工资的银行和公司一般都是会有“往来”的。
资料拓展：
工资代发是一项金融中介业务，是金融机构为机关企事业单位职工发放劳动报酬等。省时、省钱、集中支付、安全快捷。有些专业的外地分公司、办事处等无法发放工资或是需要交税，而这些情况会直接影响员工的福利，此时就需要对外承包才能解决这个问题。需代发工资的单位提出申请，然后和金融机构进行协议商定后，再由工资代发的金融机构来填写代发工资业务的委托协议书，由金融机构根据申请单位的要求，集中向其职工发放工资。在核心业务处理系统中，金融机构通过自有网络实现批量集中支付，工资等相关费用自动转入储户指定的银行卡或个人结算账户，还可以代理企业、机构发放工资，或者代理社会保险局发放社会救济金等。
代发工资一般怎么操作的
1、将基本户设置为代发工资的银行后，在银行申请办理代发工资的业务并签订协议；
2、给公司所有的员工办理工资卡并向银行提供所有需要的材料以及身份证明等；
3、银行提供相应的表格等相关软件需要公司填写每月下发的工资资料，公司在每个发薪日之前填写好以后需要连同开具的支票以及其他相关资料一起送至银行。
⑼ 银行贷款代发工资重要还是业余工资重要
银行贷款代发工资重要。
银行代发工资，是指公司将员工工资委托给银行转账划入员工开立的活期储蓄账户中。银行代发工资基本没有什么坏处，只是对于企业来讲不能在工资上弄虚作假、偷税漏税；对于低工资的个人来讲，这项工资流水不利于办理信贷业务。
不过，银行代发工资的好处还是很多的，对于企业来说，节省了发放工资的流程，且与银行建立了良好的业务往来；针对高工资的用户，不仅能优化个人银行流水，有助于信贷业务的办理，而且个人在代发工资银行的信用度会高很多，能成为该银行优质客户。
⑽ 单位等着贷款钱下来发工资说明什么问题
说明单位和银行合作、单位暂时资金周转不开、又不想拖员工的工资、证明是个好单位啊、请珍惜这份工作