A. 公司破产,欠银行贷款,需要担保人还吗疫情之下，可以和银行商议，减免一部分吗
首先，可以跟银行协商，不过，觉得最后能延长你的还款期限，也就是说能晚一点还行，想减免一部分贷款本金马上不可能的！再有就是，你的贷款有担保人，你还不上，银行一定会找担保人替你还的，因为就是怕你可能还不上，才需要的担保人，你跟担保人如果不还的话，银行就会起诉你，法院就会查封你和担保人的全部财产，很麻烦的！
B. 抵押公司倒闭了绿本找谁呀疫情影响租赁汽车贷款提前还清大本什么时候能邮过来
车贷担保公司倒闭了，如果车主已经还清贷款，绿本仍旧需要从担保公司那里拿。不过因为公司倒闭，所以可能就没有办公场所了，车主联系不上担保公司时，可以向法院起诉，要求担保公司归还汽车绿本。只有拿到绿本以后，车主才可以去车管所办理解除抵押的手续。
C. 捷信贷款公司倒闭了吗
你好
各位朋友，大家好！
这几天很多朋友私聊我：捷信为什么现在催收催得那么厉害，我只是逾期了一两天，但是之前可以逾期3到5天，或者一个星期催收人员才给自己打电话，为什么现在只隔了一天他就给我和家人爆通讯录了？
我给大家说两方面原因：
1、受疫情影响，很多人还不起贷款，从而逾期。
2、被三市列为“失信人被执行人名单”。
起诉的案件多了等多方面原因，导致资金链周转不过来，出现多层断裂等问题，所以他现在催收的力度要比之前更严厉一些、更严重一些，所以导致很多人逾期一两天，他就开始进行催收。
还有很多人问我：捷信是不是马上就要倒闭了，所以他现在催收要比之前更猛烈一些。
我给大家说一下：
捷信可能会倒闭，但不会是现在。因为每个公司的成立和发展都是有循环性，除非这个公司碰到特大的情况，才会面临倒闭的情况。所以说在看这篇文章的你如果还欠捷信的钱，那么在315来临之际，可以通过协商、投诉、举报的方式维护我们自身的权益。
望采纳祝你好运
D. 为什么疫情不到1个月，有些企业却破产了
这些破产的企业一般都是中小企业，他们缺少现金流，只能用破产的方法将损失降到最低。疫情看似还不到一个月，但是受影响的却不是这一个月，对很多企业而言，这是一个连锁反应。一般而言，小企业破产的速度是最快的，因为他们的资金链很直观，没有收入就没有经营的资本。
损失为一个月的盈利也不一定会让企业破产，企业最担心的是复工之后的盈利会远不如以往，所以便采取最保守的做法
就算公司两个月不盈利，保持平衡，在第三个月开足火力的盈利，公司也可以吃得消。最担心的是在第二个月盈利的时候员工流失，甚至连营业额也远达不到以往的水平，这个时候，企业只能将自己的损失降到最低，因为没有这么多资金给他浪费。
E. 疫情期间公司倒闭怎么赔偿
法律分析：疫情期间公司宣告破产，进入破产程序时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
F. 疫情期间小额贷款公司会倒闭吗
会。银监会开始对小额贷款进行了整顿，很多的小额贷款公司都面临的倒闭，加上疫情的原因，直接让小额贷款公司直接倒闭。所以疫情期间小额贷款公司会倒闭。
G. 疫情过后私人企业面临破产，欠民间借贷怎么办
你的意思应当是企业面临破产，债权人如何主张权利？
1、债权人可以向法院申请该公司进入破产程序。法院受理后，会在法定期限内作出裁定，是否进入破产程序。
2、进入破产程序后会，法院会确定破产管理人，进行债权申报，成立债权人委员会，对债务人的财产进行清算等等。
3、确定债务人的破产方案，按照债务的性质和有无抵押等情况，按顺序对债权人进行清偿。
H. 全国小贷公司数量剩不到7000家，这个行业没落了吗
我们知道，在线贷款业务已被国家完全禁止，已经进入了清理残局的最后阶段。当然，尽管消失了，但它为参与的贷方，借款人等留下了令人难忘的数字。5,000家在线借贷机构实际上在高峰期运作，超过8,000亿元的资金没有收款，等等，包括雷雨，高利贷和斩首的利益给参与的人们带来了挥之不去的痛苦。近日，中国人民银行发布了今年一季度小额信贷公司统计报告，截至3月31日，全国共有小额信贷公司6841家，从业人员69039人，实收资本额7800.8亿元。 贷款余额为8653亿美元元。
随着小额信贷市场竞争的日益激烈，加上对一些公司缺乏对金融法律和金融风险的深入了解。广泛的管理和薄弱的风险控制能力，不良贷款正在迅速上升，盈利能力正在下降，并且流动性陷入困境。小额信贷公司的数量继续减少。当前，小额信贷行业正处于整顿和监管阶段。将来，严格监管的趋势将继续下去，行业公司的数量可能会继续下降。
I. 疫情公司倒闭了员工怎么赔偿
法律分析：首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
J. 受疫情的影响公司停业.贷款暂时还不上怎么办
刚刚国家发布消息，因受疫情影响而导致的某些情况，银行可以暂缓关于信贷问题，最近你可以咨询相关银行客服！